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株式会社セイワ地研の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.6
23件株式会社セイワ地研の口コミ一覧ページです。株式会社セイワ地研で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを23件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社セイワ地研への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年09月07日
口コミ投稿日：2022年09月07日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年09月07日
回答者： 男性/ 管理営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年09月07日
回答者： 男性/ 管理営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年09月07日
回答者： 男性/ 管理営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年08月29日
回答者： 男性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年02月01日
回答者： 男性/ 管理課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年08月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年02月01日
回答者： 男性/ 管理課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2021年02月01日
回答者： 男性/ 管理課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2020年06月26日
回答者： 男性/ レンタル事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2020年06月26日
回答者： 男性/ レンタルボックス営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2020年06月26日
回答者： 男性/ レンタルボックス営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2020年10月29日
回答者： 男性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年06月26日
回答者： 男性/ レンタル事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2020年10月29日
回答者： 男性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2020年06月26日
回答者： 男性/ レンタルボックス営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2020年10月29日
回答者： 男性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年08月29日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年09月06日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2022年09月07日
回答者： 男性/ 管理営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年09月06日
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
株式会社セイワ地研のカテゴリ別口コミ（23件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社セイワ地研の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年に一度給料の改定があり、基本的には上がるシステム。賞与は年2回と決算賞与が1回あり、決算賞与はパフォーマンス次第で上下するためモチベーションに繋がる要素だと言える。各種手当は揃っている。福利厚生の一つに生命保険？もある。社員のため、困りごと等にも適宜対応してくれる印象。
評価制度：
2年目を迎えたばかりなので何とも言えないが、社歴と実力に応じた評定がなされる印象だが、どちらかと言えば年功序列型。ただ、最近従来の評価制度を一部見直し、社員の業務の見える化、数値化を目的とした人事評価のDXツールを導入。環境、年齢等に依らない実績という公平な評価軸が生まれることで社員はモチベーションを持ちながら働けると思う。