エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社三好不動産の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月20日
女性の働きやすさ:
女性でも管理職の方はいます。育休などは積極的にとれる体制です。旧時代のような「女性だから」などという考えは一切なく、チャンスなども平等にあります。様々な部署では女性がよく賞を受賞しているので、頑張り次第だと思います。専務が稀に女子会を開催します。

回答者: 女性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:女性のリーダー、管理職も多く、女性が活躍できる環境がある。部署
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年09月03日
女性の働きやすさ:まあまあ働きやすい環境です。休暇取りやすいです。女性役職増加中
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月06日
女性の働きやすさ:育休の期間が長かったりと、子育てされている方は働きやすいと思い
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
女性の働きやすさ:子育て中の女性社員が多数在職している産休明けには時短勤務のある
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション事業分/ エグゼクティブマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:休暇取りやすい。育休復帰後も活躍している女
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、休暇は取りやすい環境になっ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:育休制度は充実していると思う。給与
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:育児休暇から復職される女性社員の方は多数いますし、会社も育児休
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:女性管理職の方もいるので働きやすいと思う。また産休育休休暇もし
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:休暇の取得はしやすいが、営業職は例外。営業職は休みも問わず働い
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 賃貸営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:賃貸営業の場合、土日休みは原
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:産休育休制度がしっかりしているため、働きやすい会社であると感じ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:離職率としては、男性よりも女性の方が低いです。どこの部署にして
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月30日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思う。結婚・出産が理由で退職をする人はほぼい
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月07日
女性の働きやすさ:育休をしっかりと取ることができ、その後の復
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:女性で管理職になっている職員もいるが、結婚や出産をしている職員
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:女性でも管理職になれる。ただ、第一線で営業としての活躍は難しい
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】子供が小学3年までの時
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:産休、育休で人が休むと一部の女性に負担がかかっていたのが、事実
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性も積極的に採用して
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいです。社員に配慮があり、事情も考慮してく
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
女性の働きやすさ:産休をとって戻ってくる社員は多い。また、一緒に働くスタッフも部
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
女性の活躍・女性管理職:正直、管理職は女性が少なくあまり上に行きたくないと思うぐ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 賃貸営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 賃貸営業部

3.8
口コミ投稿日:2020年10月07日
女性の働きやすさ:内勤の人はそんなに遅くまで働く必要はないが、それ以外の職種だと
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

4.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:女性も十分に働く事を沢山見ました。私を指導してくださった担当者
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

2.8
東京都港区芝浦4−13−23MS芝浦ビル8F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
女性の働きやすさ:実際本社の事務管理職は何名か女性が登用されていますが、大半が... 続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋3−1−8スターツ日本橋ビル6F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の活躍・女性管理職:ほとんど、女性ばかり。女性の意見が通る。男性は、むしろ添え物... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市福島区福島5−8−1生和福島駅上ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性には優しく、とても働きやすいと思う。男性陣がすごく気を使... 続きを見る
3.0
東京都豊島区東池袋3−1−1サンシャイン6041F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:子どものための突発的な遅刻・早退・欠勤にはとても理解がありま... 続きを見る
3.2
東京都渋谷区神宮前3−15−10原宿ハイツ202
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:私はまだ活用しておりませんが、育休・産休制度はしっかりしてい... 続きを見る
3.2
香川県高松市紺屋町3−6
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
2.8
東京都中央区日本橋3−1−8スターツ日本橋ビル7F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性には比較的優しい会社だと思います。男性は基本的に強く言え... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区城見1−3−7松下IMPビル20F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 清掃/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
女性の働きやすさ:女性が多くいて、急な休暇も取りやすく、お互いにフォローしあえ... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿1−26−2新宿野村ビル21F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員
女性の働きやすさ:女性は増えてきている。積極的に採用しているように思える。... 続きを見る
3.3
京都府京都市下京区万寿寺通烏丸西入御供石町369No.60京都烏丸万寿寺ビル5F
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:育休産休制度を活用している社員も増えてきた。保育園等入園でき... 続きを見る

株式会社三好不動産で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。