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太平ビルサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月16日

回答者： 男性/ ビル設備管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年10月16日
企業カルチャー・社風:
保守的な考えだと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
基本的にトップダウンが無い為、組織体制としては良くないように感じる。

ダイバーシティ・多様性:
部署によるが、多国籍の方も積極的に採用している。

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口コミ投稿日：2025年01月07日

回答者： 男性/ 技術課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2025年01月07日
組織体制・コミュニケーション:課長までの方は基本的にいい人が多い。人間関係は平社
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口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 男性/ プールの監視員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日：2023年11月21日
企業カルチャー・社風:社員の人が給料のアップ交渉をしていたが全くあげてくれなかっ
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3.0
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回答者： 男性/ 管理部/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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3.2
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回答者： 男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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東急プロパティマネジメント株式会社

3.0
東京都世田谷区用賀４−１０−２世田谷ビジネススクエア・ヒルズ１−４Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし
組織体制・コミュニケーション:毎年一回研修があり、他現場の方々が集まるので、そこでコミュニ... 続きを見る
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石井ビル管理株式会社

2.7
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不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ ビル管理業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 第一管理本部管理一部南事業所/ 係長
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株式会社ＵＢＳ

3.7
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不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ ホテルフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.9
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不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:現場による。社員同士が仲良くやっている現場は極めて少ない。い... 続きを見る
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