回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 35万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
給与水準は高く、売上ベースで評価されるので昇給、昇格方法はわかりやすい。
評価制度:
社歴よりも売上が評価されるのでアグレッシブな方は向いていると思う。
反面、給料も売上に直結するので競争心がなければ給料を上げることは難しいと感じる。
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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