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英進館株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:
さまざまな役割を任される機会は多い。教務面については意見が通りづらい部分もあると思う。

組織体制・コミュニケーション:
入社した際に、周囲が忙しいのもあってかあまり教えてもらえず、一人で見様見真似で経験を積んでいった節がある。この辺りは教場間の格差が激しいとは思う。

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月14日
企業カルチャー・社風:やる気を見せ積極的に仕事を行なえば上司が評価してくれる環境
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回答者: 男性/ 講師職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 天神本館/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:講師同士で競い合うかなりの体育会系気質。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多くあると思う。やる気のある人材を求めている
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:やりたいことができる。結果を残せば評価される。評価項目も明
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回答者: 女性/ チューター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月22日
組織体制・コミュニケーション:塾関係の部署は、各教場のやり取りがスムーズだったり
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:頑張る人は応援してくれる会社。会社のために様々なことを勉強
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:若手でも担任を持つことができたり、大きな仕事を任せてもらえ
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:正社員の方は定期的に企画して生徒のため、職員のためにより良
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年05月23日
企業カルチャー・社風:若い人でも裁量のある仕事をしているイメージ。全員同じ場所で
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:おそらく正社員の方の風通しはあまりよくないです。組織体制・
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回答者: 女性/ 本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:上司次第ですが、挑戦するチャンスはたく
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月17日
企業カルチャー・社風:競争主義は徹底されているが、個人単位ではなく校舎単位でして
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 住吉/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2021年11月26日
企業カルチャー・社風:教場責任者により大きく雰囲気が左右されると思います。数字至
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月25日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリです。組織体制・コミュニケーション:校舎ごと
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:社長がリーダーとして自ら会社全体を引っ張っている感じです。
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回答者: 男性/ 教師職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月29日
企業カルチャー・社風:社長のトップダウンの考え方に染まれるかどうか、というのが、
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回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年10月04日
組織体制・コミュニケーション:悩みがあるとすぐに上司や先輩社員がどうにか改善しよ
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会をたくさん与えてくれるやる気がある人にはぴった
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月02日
企業文化・社風・組織体制:若手のうちでも,様々なことを提案・挑戦できる社風です。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
企業文化・社風・組織体制:自分の配属先の中は、とてもいいです。相談できる上司や同
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
企業理念の浸透:生徒を志望校に合格させることだけではなく、長い目で見て自立した社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
企業文化・社風・組織体制:私の配属先はとても仲がいいです。勿論ダメなことは注意し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月30日
企業文化・社風・組織体制:校舎によって全く違います。人員不足もあるためなかなか調
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月13日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミニュケーションは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】配属される部署や教場によって全く違って
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
企業文化・社風・組織体制:1年目からでも役職への応募ができる。若くして教室長に、
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:社長のカリスマ性が飛びぬけており、全社的なモチベーションが
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回答者: 男性/ 教育/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:上が右と言ったら右という組織。一丸となってがんばる感じ。組
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回答者: 女性/ 講師・教室長/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:上下関係がしっかりしている。絶対上には逆らえない。組織体制
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月14日
ダイバーシティ・多様性:どちらかというと男性がメインの仕事に感じます。教師は男性
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回答者: 男性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ パスカル/ 講師

4.3
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:やる気がみなぎっている講師が多い。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:どの会社でもある程度そうだと思うが、部署によると思う。組織
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:アルバイトといえど、正社員とほぼ同じ仕事をします。会社
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:「担任助手」と呼ばれるアルバイトの学生がこの会社のキー
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