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サンリン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
404万円300~600万円12

(平均年齢29.8歳)

回答者の平均年収404万円
回答者の年収範囲300~600万円
回答者数12

(平均年齢29.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
433万円
(平均年齢33.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
457万円
(平均年齢31.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
329万円
(平均年齢23.8歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
400万円
(平均年齢34.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(5件)
すべての口コミを見る(35件)

サンリン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:
通勤手当は非常に少ない

オフィス環境:
場所によりですがあまり綺麗なところは多いとは思うことが出来ない

サンリン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ ガソリンスタンドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:
年119日の休暇。
支店の場合基本週休二日。
スタンド勤務の場合シフト制。
月に8~10は休めるが、支店の方は宿直があるのとたまに土祝仕事になることがある。

多様な働き方支援:
副業禁止。何かとこれが辛い。

サンリン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月14日

回答者: 男性/ ガス係/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:
地方企業独特の感じがある
年功序列が強い 母体というかグループが大きいのである程度の安心感はある
ただ、この先は業界としてどうなるかが分からないと感じた

組織体制・コミュニケーション:
地方なりき
社員間での助け合いはもちろんあるが担当営業への負担がかなりおおきいのではないか、中間管理職はやはり中小企業なので見ていても辛そうにかんじあ

ダイバーシティ・多様性:
特に感じない

サンリン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 女性/ 一般事務、営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:
育休・有給はもちろん、子供の用事などでも比較的休みやすい環境ではあります。チームワークで1つの仕事というより、自分の仕事は自分でという感じではあるので、休んで貯めた分は自分に返ってきます。
ただ、お願いすればやっていただからと思います。

サンリン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2024年06月21日
成長・キャリア開発:
ガス使用の家自体が高齢化による自然減と、同業他社による切替攻勢により保有軒数が減ってきており、ホームクリーニング事業などを新規で始めたが補填にもならない

働きがい:
エンドユーザー向けなのですが、ガス器具やリフォームを行った後に喜んでくれたりするのが励みになる

サンリン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月14日

回答者: 男性/ ガス係/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
事業の強み:
自由価格

事業の弱み:
自由価格であること

事業展望:
業界として尻すぼみ

サンリン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
318万円 19万円 0万円 79万円
年収 318万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 79万円
給与制度:
このご時世でも賞与が貰えるのはありがたいと思いましたしかしそれ以外は別にというかんじです

評価制度:
年功序列ですね、それも相まって上層部はなかなか頭のお堅い方がすごく居ると実感します。
昇給、昇格は実力はあまり関係ないですね