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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2024年06月21日
成長・キャリア開発:
ガス使用の家自体が高齢化による自然減と、同業他社による切替攻勢により保有軒数が減ってきており、ホームクリーニング事業などを新規で始めたが補填にもならない

働きがい:
エンドユーザー向けなのですが、ガス器具やリフォームを行った後に喜んでくれたりするのが励みになる

回答者: 男性/ ガソリンスタンドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:年119日の休暇。支店の場合基本週休二日。スタンド勤務の場合
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
318万円 19万円 0万円 79万円
年収 318万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 79万円
給与制度:このご時世でも賞与が貰えるのはありがたいと思いましたしかしそれ以外は別
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:最近有休消化に対しては積極的ではあるが有休を全て消化するには
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口コミ投稿日:2022年04月10日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 70万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年に一回、最低でも4,000円上がる賞与は年2回、業績により差は
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回答者: 女性/ 一般事務、営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:育休・有給はもちろん、子供の用事などでも比較的休みやすい環境で
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口コミ投稿日:2023年04月29日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:毎年昇給していくが、特に目立った業績がない場合は2、3000円程度しか
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回答者: 男性/ ガス係/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:地方企業独特の感じがある年功序列が強い 母体というかグルー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月29日
企業カルチャー・社風:不動産やリフォーム事業など、新規の分野は手探りの面もあり、
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回答者: 男性/ ガス係/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
成長・キャリア開発:国家資格取得もあるので同業界への転載ならば可能ただ、他社と比
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回答者: 男性/ ガス係/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
福利厚生:グループにてあり また、組合関係の福利厚生あり 退職金あり 家賃補助は
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回答者: 男性/ ガス係/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
事業の強み:自由価格事業の弱み:自由価格であること事業展望:業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:エネルギーは誰しも使うものなので分母は人口減少を加味しても一定量は
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回答者: 男性/ ガソリンスタンドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:資格手当は無いと思う。資格をとったらボーナスに加算される式だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:おきゃくさんとの接点機会も多く、そこからの情報が売上につながることから
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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
318万円 19万円 0万円 79万円
年収 318万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 79万円
給与制度:コロナのご時世でも賞与が貰える以外あまり良いところはない評価制度:年功
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:通勤手当は非常に少ないオフィス環境:場所によりですがあまり綺麗なところ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月29日
勤務時間・休日休暇:残業はあるが、そこまで負担ではないと思う。土日に出勤もあるが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月29日
福利厚生:住宅補助、退職金制度あり。通勤手当も上限なしであったと思う。持ち株会も
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月10日
福利厚生:退職金・社員持株会・オフィス環境:特に
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口コミ投稿日:2024年08月19日

回答者: 男性/ ガソリンスタンド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:昇給安い評価制度:年功序列でがんば
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回答者: 男性/ ガス係/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:事務員としての女性がほとんど、数名女性営業が増えてきているが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:育休などは取りやすいと思う。管理職登用はかなり頑張ってみないと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】研修を受けているのは正社員ばかりなので、わかりません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
勤務時間・休日休暇:緊急対応の休日出勤及び、宿直があるため長期連休は実質的に取得
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】地元住民と密着した仕事なのでぐずぐ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】それぞれの分担作業なの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】外回り営業で大変だがみんなで助け合って仕事を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】仕事に対する責任感、を教わる、またチー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】車で運ぶ仕事なので事故を起こさないアド
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】地元住民と密着しているので要望に応
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事というよりスキルアップを必
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】必要不可欠なものなので今の状態を守ってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】危険物取扱いについて、資格取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】危険物取扱主任試験取得で給
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