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日本和装ホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
125件日本和装ホールディングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本和装ホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを125件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本和装ホールディングス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年02月01日
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年01月31日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2019年05月10日
口コミ投稿日：2019年05月20日
口コミ投稿日：2017年06月05日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2017年06月05日
口コミ投稿日：2022年08月20日
回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
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3.1
東京都千代田区神田駿河台４−３
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:出版業界が今厳しい上に、取次事業のビジネスモデルは最早生き残...
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2.8
東京都目黒区東山１−１−２東山ビル９Ｆ
商社・その他商社
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:多様性については、工場の方に多少海外の方が働いているくらい。...
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3.4
東京都江東区有明１−３−３３
商社・その他商社
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:やりたいことはやりたいと手を挙げれば、チャレンジさせてくれる...
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3.9
埼玉県戸田市美女木東２−１−１４
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回答者： 男性/ ライン製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
ダイバーシティ・多様性:派遣スタッフが多いのと、会社の立地上周辺の地域に外国人の方が...
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2.9
東京都墨田区緑２−１４−１５
商社・その他商社
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:建築金物をメインに扱っているが、近年は非常食など他ジャンルに...
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3.6
東京都港区赤坂９−７−１ミッドタウンタワー２０Ｆ
商社・その他商社
回答者： 男性/ TMR/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:ないですね！全てトップダウン組織体制・コミュニケーション:所...
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2.9
東京都港区海岸１−９−１８国際浜松町ビル
商社・その他商社
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:以前は個性派が揃い若手のチャレンジ精神に対して やってみなは...
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3.6
東京都港区東新橋１−５−２汐留シティセンター１５Ｆ
商社・その他商社
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:企業理念は素晴らしいと思います。それが一社員にまで浸透してい...
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4.0
兵庫県姫路市青山３−１０−７
商社・その他商社
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:決めること目標を立て、目標に対してどのように考え進めていくか...
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3.0
東京都新宿区新宿２−５−１２ＦＯＲＥＣＡＳＴ新宿ＡＶＥＮＵＥ９Ｆ
商社・その他商社
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】社内が綺麗若い人が多い活気がある仕事熱心...
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日本和装ホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（125件）
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日本和装ホールディングス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
日本伝統文化である着物、伝統織物や染物を扱う生産者応援をしています。
消費者には良質な着物を知ってもらい、日本文化の尊さ、着物を広める努力をしています。
HP引用ですが、「消費者良し、生産者良し、御取引先様良し、株主様良し、社員良し、 “五方良し”で、五者が喜びを共有できる企業となることが当社の実質的な目標」としています。
そのため、何事もチャレンジさせてもらえるので、部署や業態関係なく、やりたい企画があれば話を聞いてもらえます。
組織体制・コミュニケーション：
仕事で絡まないと他部署とのコミュニケーションは取りにくい印象です。
部署でオフィスが離れているせいもあるかと思います。
とはいえ、お願いごとを無下に断ったりする人たちはいないので、
連絡をとれば、初対面でも関係なく助けてくださいます。
人の好い社員さんたちだと思っています。
コロナ禍なので難しいかもしれませんが、社員イベント等あればもっと良いコミュニケーションが取れるのではないかと思います。
また、社内サイトがあるので、そこに各部署の方の地元トークや直近であった仕事の話等の記事をあげてくださいます。