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増田石油株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月11日

回答者： 男性/ 販売部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年03月11日
企業カルチャー・社風:
部署によるの一言です。
会社としては素晴らしい人が多いと思いので
下の意見も聞いてくれそうな雰囲気ではある

組織体制・コミュニケーション:
部署によって全然違う
本社勤務の方は交流もあり良いと思う

ダイバーシティ・多様性:
飲食の部門は女性が増えて男性が減っていっている

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口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 男性/ 販促/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年07月13日
企業カルチャー・社風:基本経営陣が決めたことに対し現場に形に起こしていくといった
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口コミ投稿日：2022年08月04日

回答者： 男性/ 飲食・小売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年08月04日
企業カルチャー・社風：社長を中心とした新しい挑戦の社風に変革しているところトップ
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口コミ投稿日：2022年09月15日

回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理部　人事総務課/ 採用チームリーダー

4.2
口コミ投稿日：2022年09月15日
組織体制・コミュニケーション:管理職になる基準が不明確であり、古い会社だからこそ
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口コミ投稿日：2023年08月20日

回答者： 男性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月20日
企業カルチャー・社風:昔ながらの中小企業という感じで、基本に忠実な会社だと思われ
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口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 男性/ サービス職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテールマーケティング

3.9
口コミ投稿日：2023年06月14日
組織体制・コミュニケーション:集団でのミーティングに加え、定期的に個別ミーティン
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口コミ投稿日：2019年07月08日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月08日
企業文化・社風・組織体制：組織体制として、石油、ガス、ガソリンスタンド、飲食・・
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口コミ投稿日：2022年02月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年02月15日
企業カルチャー・社風:当時は体育会系でしたが、実績をきちんと出し、やる事をきちん
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口コミ投稿日：2020年09月26日

回答者： 男性/ SS/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SS

4.6
口コミ投稿日：2020年09月26日
企業カルチャー・社風:様々なFC事業を展開され、会社としてもガス、SSに依存しな
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口コミ投稿日：2017年09月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月27日
企業理念の浸透：浸透はしているが、企業理念がひどい。 私が所属していたときは何が何
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口コミ投稿日：2017年09月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月27日
企業文化・社風・組織体制：年齢層が若く、話が合う人は多かった気がする。 シフト制な
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