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株式会社みのやの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 女性/ 販売接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日：2024年01月18日
企業カルチャー・社風:
長年働いている方ばかりで年功序列。マネージャーによっては自由に店舗を作らせてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
店舗数が多く、近隣店舗が近いので社員同士のコミュニケーションは取りやすい。マネージャーは週1回は臨店するので売場構成の相談などしやすい。他部署との交流は基本的に電話。

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口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年08月03日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:日常会話でき
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口コミ投稿日：2022年09月26日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年09月26日
企業カルチャー・社風:トップダウンです。施策が失敗しても何も上は知らん顔です。結
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口コミ投稿日：2023年03月10日

回答者： 男性/ 管理職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 総務課

3.1
口コミ投稿日：2023年03月10日
企業カルチャー・社風:経験が足らないのでわからない。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日：2023年05月29日

回答者： 男性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日：2023年05月29日
企業カルチャー・社風:OJTがしっかりある為上長に進言すれば色々な事をやらせてく
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口コミ投稿日：2024年05月31日

回答者： 女性/ 社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年05月31日
ダイバーシティ・多様性:接客業なので、障がいがある人を雇用する難しさはあると思う
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口コミ投稿日：2024年04月26日

回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年04月26日
組織体制・コミュニケーション:自分の上司はみんないい人ばかりで、仕事の話から他愛
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口コミ投稿日：2022年11月12日

回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日：2022年11月12日
企業カルチャー・社風:風通しは良さげに見えて悪いです。エリアマネージャーによって
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口コミ投稿日：2023年03月19日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2023年03月19日
企業カルチャー・社風:バイト、パートさんはお菓子が好きな人が多い
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口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 男性/ 品出し、レジ打ち/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 現場/ アルバイト

4.3
口コミ投稿日：2024年01月29日
企業カルチャー・社風:風通しのいい企業でした。組織体制・コミュニケーション:入社
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