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株式会社みのやの女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 販売接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:
長年働いている方ばかりで年功序列。マネージャーによっては自由に店舗を作らせてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
店舗数が多く、近隣店舗が近いので社員同士のコミュニケーションは取りやすい。マネージャーは週1回は臨店するので売場構成の相談などしやすい。他部署との交流は基本的に電話。

回答者: 女性/ 販売接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務は実働8時間、休憩1時間のシフト制。週休2日。休暇は
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回答者: 女性/ 販売接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:退職金や住宅補助あり。通勤手当は正社員は全額支給。オフィス環境:店舗勤
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回答者: 女性/ 販売接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性社員はどのエリアも少ない。また管理職登用されてる方はいない
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回答者: 女性/ 販売接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.1
口コミ投稿日:2024年01月18日
事業の強み:お菓子の専門店なだけあってお客様の認知度は高い。駄菓子屋が減ってる中
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月31日
女性の働きやすさ:在籍中に女性で管理職になった人はいなかった。産休、育休制度はあ
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月31日
福利厚生:通勤手当は全額支給退職金は3年以上勤務で出るとなっていた。オフィス環境
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月31日
ダイバーシティ・多様性:接客業なので、障がいがある人を雇用する難しさはあると思う
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月31日
事業の弱み:お菓子の専門店とはなっているが、特売商品以外はスーパーやドラッグスト
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口コミ投稿日:2024年05月31日

回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修などは入社後研修以外ほ
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口コミ投稿日:2024年05月31日

回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 21万円 3万円 30万円
年収 260万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 30万円
給与制度:固定残業代が無ければ給与はとても低
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