「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(石油製品)業界
- 浅野産業株式会社の評判・口コミ
- 浅野産業株式会社の女性の働きやすさ
浅野産業株式会社の女性の働きやすさ
3.4

浅野産業株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。浅野産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを40件掲載中。エンゲージ会社の評判は、浅野産業株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年10月20日
口コミ投稿日:2023年12月19日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2019年03月28日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月28日
同じ業界の企業の口コミ
3.0
宮崎県宮崎市橘通西4−2−30
商社・石油製品
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:基本的には男性管理職が多かったと思います。休暇は取りやすかっ...
続きを見る
3.1
東京都中央区八丁堀4−7−1第3桜橋ビル7F
商社・石油製品
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休明けで戻ってきたスタッフや子持ちの既婚者が多いため時短だ...
続きを見る
3.3
静岡県静岡市葵区常磐町26-8
商社・石油製品
3.2
東京都荒川区西日暮里1−19−9
商社・石油製品
3.0
愛知県名古屋市中村区名駅4−11−27シンフォニー豊田ビル15F
商社・石油製品
3.4
大阪府豊中市新千里東町1−5−3千里朝日阪急ビル8F
商社・石油製品
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性は男性と違い力仕事よりは、車のコーティ...
続きを見る
2.8
鹿児島県鹿児島市卸本町7−20
商社・石油製品
回答者: 男性/ 厨房/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 厨房
女性の働きやすさ:主婦の社員の方は夕方までだったり融通を上が利かしてくれてるか...
続きを見る
3.2
東京都港区芝浦1−1−1浜松町ビルディング
商社・石油製品
回答者: 女性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:会社としてかなり力を入れている印象。育休については女性はもち...
続きを見る
3.1
東京都千代田区大手町2−3−2大手町プレイスイーストタワー10F
商社・石油製品
回答者: 男性/ 卸売販売部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 石油事業部/ なし
女性の働きやすさ:働きやすいとは思わない。女性営業が一人としていない。バックオ...
続きを見る
2.7
京都府京都市中京区車屋町通御池上ル塗師屋町344
商社・石油製品
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職がすごく少ない。数人程度。休暇は取れるが取らない...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
浅野産業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 充填/ なし
基本はやはり力仕事だと思うので女性が多い職場ではない。
ただ、事務系など女性を起用出来るところには、積極的に起用しており働きやすい職場の部分はあると思う。
ただ、基本、力仕事の部分があるのでその部分は差し引かなければならない