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トヨタ部品埼玉共販株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

トヨタ部品埼玉共販株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年04月11日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月21日
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トヨタ部品埼玉共販株式会社の職種別口コミ（16件）

企画・事務・管理系（16件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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トヨタ部品埼玉共販株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月21日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日
オフィス環境：設備につきましては、環境保護の観点からという理由で設備能力が生かし切れていません。社員食堂は食べる場所があるのみで食事は自分で用意します。
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トヨタ部品埼玉共販株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日
勤務時間・休日休暇：勤務時間は数年前に延長されました。働き方改革とは逆方向へ向かっているようです。ただ、業務開始時間は９時からなので苦にはなりません。終了時間が遅くなるので自分の時間が削られているように感じます。
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トヨタ部品埼玉共販株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月21日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制：和気あいあいとした環境がある穏やかな空気が基本的には流れています。部署によってその雰囲気は異なりますが、ほとんどの人はそのような環境の中で過ごしています。
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トヨタ部品埼玉共販株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月21日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日
女性の活躍・女性管理職：女性の側としては、管理職になって頑張ろうという意識をもって働いている方は少ないように感じます。無理はしたくないといった感じでしょうか。
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トヨタ部品埼玉共販株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月21日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月21日
成長性・将来性：将来においてクルマが社会にとってどのような存在になっているかというところが気になります。近い将来ではありませんが、将来は会社の形態も変化していくことになるのではないでしょうか。
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トヨタ部品埼玉共販株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：【給与制度の特徴】定期昇給・ベースアップ等は基本的にありません。等級に応じた給与となっていますが、投球が上がらない社員が多数の為、低賃金で働かされています。
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