回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アフターセールス/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 18万円 | 1万円 | 40万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 40万円 |
給与水準は基本低い。
近年見直そうとしているようだが、全体のベースアップは一部のみだった。
いい給料がもらえるという印象はあまりない。
業界の特性上不景気には強くないので、このコロナ禍で賞与が少なくなった。
不景気でも賞与カットにはならなかっただけまだ良いと思う。
評価制度:
評価制度には不満に思う人が多い様子。
頑張りが直接評価に反映するかは全体の会議にかける上司のプレゼン能力にかかっている印象。
店舗ごとの業績も個人評価に関わるため、いくら自分が売っていても全体が未達の場合は足を引っ張られる。
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回答者: 男性/ パーツ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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