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株式会社タウの成長・働きがいの口コミページです。株式会社タウで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを238件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社タウへの転職・就職活動をサポートします！

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月12日

働きがいを感じるポイント:
与えられる数字を達成した時、
達成するまでのプロセスの中での出来事や、
月末に追い込みをかけていくのはやる気を出させられる。

この仕事が向いていると思う人:
ホウレンソウをしっかりでき、
物事を他責ではなく自責で考えられる人。
計画性のある人は向いていると思います。
ただの営業だと思うと苦労するかもです。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月12日

仕事を通して身につくスキル:自分で営業のスタイルの確立。5年後10年後に独立でき

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回答者：男性/ 情報システム部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発：創業時から挑戦したいと考える社員には、多くのチャンスがありそ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月15日

働きがいを感じるポイント:買い取ったものが自分の予想以上で売れた時に喜びと働きが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月15日

仕事を通して身につくスキル:話法や、交渉スキル、商談スキルお客に外国人の方もいら

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月21日

成長・キャリア開発:仕事に必要な知識はOJTや研修を受けられる環境にあった。e-

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車営業部/ 無し

4.5

口コミ投稿日：2024年09月29日

成長・キャリア開発:研修や資格等の補助金やセミナーわ定期的に開催して頂けます。現

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年10月15日

成長・キャリア開発:資格取得の補助はあるが会社が認めた資格のみ、研修は部門長や支

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月07日

働きがい:働きがいがある人は、あるのだと思う。ただし、営業と言えば聞こえがいいが

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回答者：男性/ 提案営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月12日

成長・キャリア開発:イーラーニング働きがい:新規顧客を開拓していき、その顧客から

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車営業部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2020年06月23日

働きがい:事故車、故障車の買取はいかに安く買取り、より高く売却できるかが鍵となる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月22日

成長・キャリア開発:業務に関係のあることであれば社外研修などにも会社負担で参加す

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】なんでしょう。営業マンだと、取り引き先などの

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指すこと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：社内勉強会は個人単位ではほとんどない。もっと勉強会は開催した方が良い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：逆に事業自体は、世界中に自動車を輸出し、喜んでもらえているという面でや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

成長・キャリア開発：良い意味で、実績至上主義ですので、完全な。そこはハングリーに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】逆に営業の職種であれば、も

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：【目標の決め方】目標の決め方は、個人の成績ではなく、あくまでもチームワ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】いくつか個人でのスキルアップのための制

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】新卒は一ヶ月くらい研修があるが、その後のフォロ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

働きがい：海外と関われる。異動も手を挙げればチャンスをくれる。海外支店もあるが本

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員の成長のための取り組みは多くはない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：仕事自体のやりがいはとてもあるとは言えない。成果主義ではなく、日本の典

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年08月19日

成長・キャリア開発:水害が発生しないと儲からないビジネスモデル。新たな強みとなる

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回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月05日

成長・キャリア開発:成長は、分からないことをつきつめて考えて自分自身の成長につな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月04日

働きがい：農機ビジネスは新しい事業でノウハウもルーティンもまだありませんが、可能

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：初めての転職で不安でした。ミスをしたとき、「○○さんだけのミ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：タウでは営業から、人事、経理から営業とカテゴリーを越えての異

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年05月12日

教育・研修：基本的な部品名称を教えてもらう機会はあるが、多くは自発的に学ばなけれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：外国人の社員も多く、グローバルな環境で働くことができ、そのような環境に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：正直業務量は多いです。日中は自動車ディーラーから中古車ショップに修理工

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

働きがい：海外への販売が売上の8割を占めていたので、海外販売部、物流部共に海外と

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

教育・研修：【周囲からのサポート】海外販売部も物流部も助け合いのムードはあったの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：営業先と信頼関係を築けたときは本当に嬉しかったです。車業界はだまし合い

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会社名	株式会社タウ
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	https://www.tau.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市中央区新都心１１−２ＬＡタワー１０Ｆ

従業員数	423名
設立年	1996年
資本金	100百万円
代表者	宮本明岳
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社バイク王＆カンパニー 3.0 口コミ(823件)

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