Item: 株式会社タウ
Rating: 4.5
Author: 男性 / 営業職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 自動車営業部 / 無し

3.6

口コミ238件
年収・給与33件
求人22件
フォロー数80人

株式会社タウの口コミ一覧ページです。株式会社タウで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを238件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社タウへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

福利厚生：住宅手当や交通費の支給などある程度一般的な福利厚生は整っていると思う。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

入社理由・入社後の印象：当時のホームページに、非常に地球環境や人間について考えた

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の仲が良く、助け合い、後輩を大事にする雰囲気が

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車営業部/ 無し

4.5

口コミ投稿日：2024年09月29日

女性の働きやすさ:育休を取られる方も多く、ほとんどが復職

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

社長の手腕：常に情勢に詳しく、未来のことを考えてくれているように思う。プロジェク

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】現在様々なプロジェクトが進行し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

社内制度：営業担当者は毎月の目標達成率に応じてベースの給料にインセンティブの上乗

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

オフィス環境：支店のみなさんは本当に良い方ばかりでした。上の方は厳しい方が多かっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

オフィス環境：基本的な事務所内の清掃は内勤の方々がやっていました。営業の人間は事

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

社長の手腕：創業者が作り上げたビジネスモデル自体は良かったと思います。一代でアソ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

働きがい：海外への販売が売上の8割を占めていたので、海外販売部、物流部共に海外と

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】能力が高く、多様な社員がいました。それだ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：創業者の目をいつも気にしなければならず、息苦しさがあっ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指すこと

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車営業部/ 無し

4.5

口コミ投稿日：2024年01月13日

女性の働きやすさ:育休制度も採用しており、復職する方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

仕事内容：営業担当などは、どういったことにやりがいを感じるタイプかで大きく変わっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：上の人間［管理職の方々］からタメになる多くのアドバイス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：社内勉強会は個人単位ではほとんどない。もっと勉強会は開催した方が良い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

勤務時間・休日休暇：土日の完全週休2日制。休日出勤はほとんどありません。必要に応

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

雇用の安定性：会社の経営が安定していません。ベンチャー企業なので当たり前ですが、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

多様な働き方支援：営業先から呼び出されればプライベートだろうが何だろうがすぐに行

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：逆に事業自体は、世界中に自動車を輸出し、喜んでもらえているという面でや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

成長・キャリア開発：良い意味で、実績至上主義ですので、完全な。そこはハングリーに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】逆に営業の職種であれば、も

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口コミ投稿日：2019年08月24日

女性の活躍・女性管理職：人事総務、経理など管理部門で活躍している人が多い。拠点に

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口コミ投稿日：2019年04月12日

勤務時間・休日休暇：カレンダー通りの休みをあたえられた。カーディーラーが年末年始

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口コミ投稿日：2019年05月14日

企業文化・社風・組織体制：課長以下の社員同士は人間的なつながりを持って付き合って

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口コミ投稿日：2019年09月01日

働きがい：【目標の決め方】目標の決め方は、個人の成績ではなく、あくまでもチームワ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成績が良ければちゃんと評価され昇進していく。年功序列はほとんど無く、2

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】いくつか個人でのスキルアップのための制

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口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：社員全員が目標に向かって一丸となり協力しています。目標

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口コミ投稿日：2019年04月12日

勤務時間・休日休暇：直行なので朝は上司と、顔を合わせなくて済む。しかし営業車にG

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：タウでは営業から、人事、経理から営業とカテゴリーを越えての異

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口コミ投稿日：2019年05月14日

女性の活躍・女性管理職：秘書と総務部にしか管理職はおらず、特別な接点もなかったの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：【周囲からのサポート】新卒は一ヶ月くらい研修があるが、その後のフォロ

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会社名	株式会社タウ
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	https://www.tau.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市中央区新都心１１−２ＬＡタワー１０Ｆ

従業員数	423名
設立年	1996年
資本金	100百万円
代表者	宮本明岳
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社バイク王＆カンパニー 3.0 口コミ(806件)

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