口コミ238件
年収・給与33件
求人22件
フォロー数80人

株式会社タウの平均年収は407万円、年収範囲は250～700万円です（32人の正社員の回答）。

株式会社タウで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを33件掲載中。

株式会社タウの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
407万円	250~700万円	32人

（平均年齢31.9歳）

回答者の平均年収	407万円
回答者の年収範囲	250~700万円
回答者数	32人

（平均年齢31.9歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	396万円（平均年齢28.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	431万円（平均年齢35.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	463万円（平均年齢39.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	409万円	560万円	10人
30~34歳	376万円	500万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社タウの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	31万円	8万円	50万円

年収	420万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	50万円

モデル年収:
半年ごとに給与が上がっていくので、
ベース金額が上がっていくので、年々給料は増えていくイメージ。
役職手当も結構いただける

昇給・昇進スピード:
その人のスキル次第で役職はかなり変わる
5年で係長になる人もいれば、10年でなる人もおり、
逆に15年で課長、5年付近で支店長になれる場合もある

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	32万円	8万円	76万円

年収	460万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	76万円

給与制度:基本給が高いというよりは、固定残業代によって年収の底上げがされている状

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	31万円	8万円	50万円

年収	420万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	50万円

評価・昇給制度:半年ごとに昇給、評価制度あり。その評価に応じて、インセンティブの

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	24万円	0万円	70万円

年収	380万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

評価制度:実力主義の会社の為、実績が良いと比較的高いインセンティブが支給されるが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	31万円	8万円	50万円

年収	420万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	50万円

年収・給与の満足点:見込み残業分も含まれているため、給料は他と比べても高いと思わ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	31万円	8万円	50万円

年収	420万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	50万円

賞与:賞与というのはなく、その年の利益で決算手当として支給されるため、一概にもら

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:その年の業績によって変わる全社インセンティブと部署別インセンティブがあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	31万円	8万円	50万円

年収	420万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	50万円

モデル年収:半年ごとに基本給5000円ずつあがっている。自分はまだ入社一年のため

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	31万円	8万円	50万円

年収	420万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	50万円

評価・昇給制度:一年に2回あり、上半期、下半期と分かれてその都度、その半期の売り

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年07月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：・月給制・昇給年1回（4月）・賞与あり（4月・10月）※業績に応じて・

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給は年1回人事評価によって額が変わる。賞与ではなくインセンティブ。営

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車営業部/ 無し

4.5

口コミ投稿日：2024年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給は結果を出せば早く昇格すると思います。ボーナスは年2回になります。

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

評価制度:年功序列ではなく、若手にも積極的に機会を与えることが多い会社だと思いま

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回答者：男性/ 情報システム部開発課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：人事考課結果（相対評価）と業界水準を目安に昇給・賞与（インセンティブ）

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回答者：男性/ 提案営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
560万円	35万円	5万円	80万円

年収	560万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は全社実績と支店実績によるため、ピンキリ。基本給は高め、達成率によ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 自動車営業部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2020年06月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	40万円	8万円	30万円

年収	500万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	30万円

給与制度:年俸制とされているが、ほぼ月給制と何も変わらない。残業代は40時間分が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与体系が年俸制である為ボーナスは年2回ある決算時に業績に応じたインセ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年に1度定期昇給があり、職位や人事評価にもよりますがおおよそ5000円

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年2回、人事評価に伴う面談がある。昇格基準などが明確に規定されており、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給27万がベースとなる。営業担当者は月の実績に応じてインセンティブ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：こればかりはほんとに良い方でしょう。自分で仕事の中に確固としたやりがい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：話をすれば聞いてくれるし、考えてくれるのはとても良い事と思うが、後から

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役職につくと600万は超えてくる。支店長クラスになると800万以上。本

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：近年特に、若い方など入社が多いと感じましたが、それだけ社員定着率は悪く

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：成績が良ければちゃんと評価され昇進していく。年功序列はほとんど無く、2

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は一般職で400万前後。係長、課長クラスで5～600万くらい。支店

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸なので安定してます。残業はしても、してないことにさせていただきます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸制ですので１年間の中で月々の波はありません。何時間残業しても許して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：まず賞与がない。もらっても喜べない程度のインセンティブが稀にもらえる。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:私が働いていた時は年俸制でしたのでボーナスなどは無く、年俸を１２で割っ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：評価は、自分の自己評価・一時考課・二次考課から成り、また面談も行ってい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2018年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本的に年俸制である為、一年を通してぶれることは無い。ボーナスも無いの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒営業で年収350万ほどです。残業はみなし残業として込みなので、割に

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株式会社タウの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月07日

福利厚生:福利厚生にかんしては、充実している。借り上げ社宅の場合には、新卒で自己

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回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月05日

福利厚生:退職金は、でません。確定拠出年金がありますので、毎月積み立てをして、将

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会社名	株式会社タウ
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	https://www.tau.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市中央区新都心１１−２ＬＡタワー１０Ｆ

従業員数	423名
設立年	1996年
資本金	100百万円
代表者	宮本明岳
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社タウの平均年収は407万円、年収範囲は250～700万円です（32人の正社員の回答）。

株式会社タウで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを33件掲載中。

1		株式会社バイク王＆カンパニー 3.0 口コミ(806件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	396万円（平均年齢28.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	431万円（平均年齢35.4歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	463万円（平均年齢39.0歳）

株式会社タウの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

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