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エーシーテクノサンヨー株式会社のカテゴリ別口コミ（140件）

福利厚生・オフィス環境(20件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(32件)事業展望・強み・弱み(23件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(26件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(18件)

エーシーテクノサンヨー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
422万円250~650万円18人
[年収算出方法]

（平均年齢33.9歳）

回答者の平均年収422万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数18人
[年収算出方法]

（平均年齢33.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		440万円
（平均年齢35.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		450万円
（平均年齢37.0歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		350万円
（平均年齢33.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		380万円
（平均年齢37.5歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		317万円
（平均年齢25.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		480万円
（平均年齢42.0歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		650万円
（平均年齢36.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		300万円
（平均年齢29.0歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（18件）

エーシーテクノサンヨー株式会社の回答者別口コミ（35件）

  • 総務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年10月16日
  • メンテナンススタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年05月10日
  • メディカ / サービス 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.6 最新の回答：2024年05月08日
  • 保守営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年11月08日
  • 契約営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年07月28日
回答者一覧を見る（35件）

エーシーテクノサンヨー株式会社の職種別口コミ（140件）

営業系（31件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（23件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（63件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（2件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（3件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（5件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（140件）

エーシーテクノサンヨー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月16日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年10月16日
福利厚生:
住宅手当、退職金制度、一人で業務ができるようになると携帯、社用車貸与などがあります。

オフィス環境:
マイカーや社用車で通勤できるので、満員電車に乗ることもなく快適です。
喫煙者ではありませんが、喫煙所は分かれているのでにおいも気になりません。

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エーシーテクノサンヨー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月08日

回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ メディカ

1.6
口コミ投稿日：2024年05月08日
勤務時間・休日休暇:
待機当番があるため、基本月一度は日曜待機がある。
正月、大型連休はベテラン優先に待機をずらすため、新人は大晦日、正月等待機当番があると思ったほうがいい。
（二年連続大晦日待機しました）

多様な働き方支援:
副業不可。基本繁忙期（6月から9月）は8時～22時くらいの労働時間となり、
副業をやってる体力はない。

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エーシーテクノサンヨー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月01日

回答者： 男性/ サービスマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年09月01日
企業カルチャー・社風:
年齢が離れた上司が多く中間層がいないため慣れるまでは大変だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
各営業所によってバラつきがあると思うが職人気質の人が多いので気難しい人が多いイメージ

ダイバーシティ・多様性:
現場仕事が基本なので男性メインで事務員で女性がいる。

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エーシーテクノサンヨー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年01月30日
女性の働きやすさ：
現在、当営業所では９名中、女性が５名います。５名の中で４名は営業事務職ですが１名はメンテナンス契約営業として活躍しております。“空調機のメンテナンス営業”と聞くと機械の知識等が必要で女性には難しいと思われるかもしれません。確かに入社当初は機械の知識など覚える事はありますが、それは他の仕事でも同様で最初は覚えることだらけだと思います。しかし一通り覚えてしまえば業務はこなせますし、もちろん常に先輩がフォローする体制を取っています。活躍中の女性は、男性にはない気遣いやお客様に対してのフォローをしっかりしており、お客様からの信頼を得ております。また、福利厚生では育児休暇制度もあり女性が長期で働ける環境があります。
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エーシーテクノサンヨー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年01月30日
成長・キャリア開発：
業務用空調機についての知識や営業経験がまったく無かったため、自分にできるのだろうか…と不安でしたが、入社時の社内研修やＯＪＴにより業務を覚える事ができました。なお、空調機だけではなく関係する機器の知識や、ビル管理の設備業務の一部についても学ぶことができます。また、主要資格には合格時に資格費用を会社が負担する、資格支援制度があります。

働きがい：
私も中途採用で入社し、最初は空調機の事は何一つ分かりませんでした。色々と失敗をしましたが、会社や先輩方のフォローのおかげで少しずつお客様にも信頼して頂けるようになりました。今ではお客様から「●●君の提案だったら信用するので、しっかりやってくれ」と言って頂けることもあり、やりがいを感じると共に責任感も感じます。周囲やお客様は私を見ていないようで見ていただいている。誠意をもって対応すればお客様にも気持ちは伝わる。と思い、働きがいを感じました。
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エーシーテクノサンヨー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月08日

回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ メディカ

1.6
口コミ投稿日：2024年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業、祝日待機ともに入社2か月から開始。

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エーシーテクノサンヨー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年01月25日
事業の強み：
当社は今や欠かせない存在となっている空調設備の保守メンテナンスや機器設置を行っていますので将来的にニーズが無くなることはありません。個人法人問わず一定の業務依頼があるほか、学校空調導入なども盛んになっていますので市場拡大が今後も見込まれます。
また、取り扱う業務用空調機は専門知識が無いと使用ができなかったり法令で定められた定期点検を行わなければならなかったりしますので当社は空調専門企業として昨今の情勢下でも利益を上げることが出来ている部分は大きな強みです。
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エーシーテクノサンヨー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月16日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年10月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 28万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 112万円
給与制度:
昇給は年に一度、賞与は夏季、冬季と決算賞与の年3回あります。
住宅手当、扶養手当は対象者に支給されます。
残業は定額残業代を支給されており、実際の残業は少ないので毎月安定してます。

評価制度:
年功序列の印象はあまりありません。
自己評価、上長評価、会社評価が中心のイメージです。
査定プロジェクトが社内公募で発足し、基準を見直しているようです。

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