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エーシーテクノサンヨー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月01日
企業カルチャー・社風:
年齢が離れた上司が多く中間層がいないため慣れるまでは大変だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
各営業所によってバラつきがあると思うが職人気質の人が多いので気難しい人が多いイメージ

ダイバーシティ・多様性:
現場仕事が基本なので男性メインで事務員で女性がいる。

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月16日
企業カルチャー・社風:比較的保守的な感じです。組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:事なかれ主義でしょうか。投資せずに利益を増やす考えがありま
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年07月16日
企業カルチャー・社風:業務用空調機のメンテナンスという、普段の生活では関わる事が
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月16日
企業カルチャー・社風:私の仕事は主に、業務用空調機の故障診断・修理、新規機器の試
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月16日
組織体制・コミュニケーション:各グループや営業所によると思いますが、当グループで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:営業・事務職と修理サービス職を同じ待遇で考えているよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】とにかく気遣いが必要で、気疲れします。
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