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エーシーテクノサンヨー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。エーシーテクノサンヨー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを140件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エーシーテクノサンヨー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月30日

成長・キャリア開発：
業務用空調機についての知識や営業経験がまったく無かったため、自分にできるのだろうか…と不安でしたが、入社時の社内研修やＯＪＴにより業務を覚える事ができました。なお、空調機だけではなく関係する機器の知識や、ビル管理の設備業務の一部についても学ぶことができます。また、主要資格には合格時に資格費用を会社が負担する、資格支援制度があります。

働きがい：
私も中途採用で入社し、最初は空調機の事は何一つ分かりませんでした。色々と失敗をしましたが、会社や先輩方のフォローのおかげで少しずつお客様にも信頼して頂けるようになりました。今ではお客様から「●●君の提案だったら信用するので、しっかりやってくれ」と言って頂けることもあり、やりがいを感じると共に責任感も感じます。周囲やお客様は私を見ていないようで見ていただいている。誠意をもって対応すればお客様にも気持ちは伝わる。と思い、働きがいを感じました。

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回答者：男性/ サービスマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月01日

成長・キャリア開発:資格の取得費は合格するともらえるが資格を取っても昇給がないの

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年05月09日

成長・キャリア開発:何年からするの1人で点検などに行くことになり1人で行く人はそ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月25日

働きがい：保守契約営業については、既存のお客様を大切にして、現行のサービスを維持

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年10月16日

成長・キャリア開発:業務に関連する資格は会社が負担してくれます。働きがい:個々の

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年10月16日

成長・キャリア開発:資格補助制度があり、取得時認められれば報奨金がでます働きがい

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回答者：男性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:資格が取れる環境ではありました。というか取らないとできないこ

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回答者：男性/ 保守営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年07月16日

成長・キャリア開発：空調機器の各納入先である施主様や、大手サブコン・ガス会社など

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年07月16日

成長・キャリア開発：業務上、必要資格が多くあり、特別教育など社外講習を受講する事

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回答者：女性/ 保守営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年07月16日

働きがい：日々の生活に必要不可欠な空調機器を取り扱っているため、定期的なメンテナ

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年07月16日

成長・キャリア開発：他業種からの転職だったが、上司と現場同行での指導の他に研修制

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年07月16日

成長・キャリア開発：サービスエンジ二アの主な現場業務として、機器の保守点検、部品

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年07月16日

働きがい：サービスエンジニアとして、空調設備機器に関する点検、修理などの技術、知

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回答者：男性/ 保守営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月16日

働きがい：保守契約営業は、既存のお客様を大切にし、現行のサービス維持だけで無く、

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月16日

働きがい：一つ一つの現場をこなしていき、機械が直り正常に動作した時に達成感や、や

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回答者：男性/ メンテナンス/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:現場任せで見て聞いて覚えろスタンス。まともな研修や教育制度は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月05日

働きがい：サービスマンは機器の点検もありますが、主にお客様の元へ出向いて修理を行

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月05日

成長・キャリア開発：空調分野の技術スキルを提供する会社なので技術を習得するまでは

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月05日

教育・研修：機械の点検・修理を行うために研修、勉強会などがあり技術を習得すること

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月05日

教育・研修：人財が不足している点です。従業員一人あたりの裁量が大きいため、仕事の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

教育・研修：資格なと取らせてもらえる為、とてもいいと思う。普通だが、会社負担で研

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：業務委託していただいている上位会社がしっかりした会社なので、客先も比較

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】高額な新規契約を獲得したり、お客様が頼って連

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：業務委託していただいている上位会社の研修はありますが、会社独自の研修

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年08月15日

働きがい：良い点は、技術は嫌でも身につきます。資格等ともかなりの数取得できます事

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】中堅以上はほったらかし。各営業所の所長

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】最近新入社員向けに講習があると聞いたが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月10日

働きがい：営業＝数字というイメージですが、我々の営業はお客様との信頼関係を第一に

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月10日

働きがい：総務というお仕事は、一見地味に感じるかもしれませんが、会社を支える中核

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月10日

教育・研修：最近でこそ新人研修が取り入れられるようになりましたが、中堅社員教育も

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：山梨県のとある施設にて新入社員研修があります。5.6人のチームに分か

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：難解な修理依頼は、手をつくして動作確認までこぎ着けた時に自分の成長確認

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会社名	エーシーテクノサンヨー株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	https://www.act-sanyo.co.jp
所在地	埼玉県さいたま市北区日進町３−５９７−１

従業員数	140名
設立年	1991年
資本金	10百万円
代表者	荒木宏之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ＰＣサービス株式会社 3.4 口コミ(635件)

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