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オカネツ工業株式会社のすべての口コミ

契約社員
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回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
成長性・将来性:今は賞与が出てるが現時点で経費の無駄使いがあるので将来的に賞与が
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月25日
新規事業への取り組み:【新規事業への取り組み】新しい事にチャレンジするのはいい事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】どれだけ頑張っても日当制なのでそれ以上の金額
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】仕事に関しては頼りないひとが多々いる。質問して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】無駄な所に経費を使ってるのでそれをなく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】大学卒の人は現場には行きたがらない人が多い。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:仕事中喋りが多かったり、残業してるのに機械動かさない人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員は基本的に賞与は支給されない。基本給が少ないから残業しないと月
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回答者: 男性/ 医療/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他

3.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:検査課は非常に残業が多く大変な部署ですが、有給休暇はとりや
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修制度がよく、同期との会話も苦ではないので
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新卒入社と中途入社の待遇の差が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の活躍・女性管理職:事務職の女性が多すぎる。一人でこなせる仕事量を2~3人で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:要領があまり良くないので完成品が通路に溢れかえっている。また機械の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
社長の手腕:言ってる事と実行しようと思っている事が噛み合ってない。会社がお金を出
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分が受け持っている機械の特徴
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
入社理由・入社後の印象:休みの面はしっかりしてるのでいいと思う。またゴールデンウ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:個人の裁量が優れていて上司に提案できる機会があっても経営部門の却下され
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
教育・研修:【周囲からのサポート】仲のいい人を作ればプライベートの相談をしても親
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】事ある毎に何かを表彰して一位に輝いた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:部品のストックが少ないので機械が壊れるたびに部品を発注して作業員で
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口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが有給休暇が取りにくい。直属の上司には了承
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口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は8時間で定時から大体2時間ぐらい残業する。み
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口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りに休みがある又、ゴールデンウィーク、
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口コミ投稿日:2019年10月21日
女性の活躍・女性管理職:管理職はまだ少ない方だと思う。支援制度で育児休暇があるが
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口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】部署にもよるが夜勤がある部署
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口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員には基本的に賞与はでない。また、いらない所に経費を使ってるので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが有給休暇が取りにくい所がある。直属の上司
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りに休み。又、ゴールデンウィーク、お盆
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】基本的に同じ作業の繰り返しな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】自分の仕事が残っていたら男性社員と同じ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:8時間勤務終了後、残業を約2時間する。みんな当たり前の様に残
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