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株式会社須田製版の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
2.9
82件
株式会社須田製版の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社須田製版で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを82件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社須田製版への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月28日
口コミ投稿日:2021年01月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
2.9
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 女性/ 印刷業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年10月18日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年11月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
3.3
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月29日
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月29日
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月29日
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月29日
口コミ投稿日:2016年03月06日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年11月27日
回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年07月28日
回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
1.8
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2.4
東京都千代田区西神田3−2−1住友不動産千代田ファーストビル南館14F
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4.3
東京都港区芝大門2−3−16
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
社内制度:もう少し査定基準などが明確になると、目指す目標も立て易いと思...
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3.2
香川県高松市木太町2158
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属部署によりますが土日は基本休みです。ただ、残業は慢性的に...
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3.2
東京都江東区豊洲5−6−36豊洲プライムスクエア11F
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 総合企画/ マネージャー
勤務時間・休日休暇:旅行ガイドブックを作っている会社だけあって、まとまった休みを...
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2.3
東京都中央区八丁堀3−20−5S−GATE八丁堀8F
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回答者: 男性/ 編集/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:9時30分から18時。編集部は基本的に自由。役職者以外は残業...
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3.1
東京都北区堀船1−28−1
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3.1
東京都中央区築地1−9−5一九堂ビル8F
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3.1
愛知県小牧市小牧原3−191
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回答者: 男性/ 印刷工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
多様な働き方支援:全社員会議や各部会、臨時の会議などが頻繁に開かれるので、しな...
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2.9
奈良県奈良市三条大路2−2−6
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回答者: 男性/ 印刷業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:平均20時間の残業です。会社としても早く帰るよう指導してます...
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2.4
京都府京都市南区吉祥院嶋樫山町37
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇: 自社では、残業減少のため、経営者が直接現場視察や仕事の進捗...
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株式会社須田製版の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
配置される課によって残業時間が異なる。あるところはあるし、ないところはない。有給の取りやすさは担当仕事にもよるがそれをクリアすればいつでも取れる。
多様な働き方支援:
手持ちの仕事次第ではリモートワークは可能だが、ほぼ限られている。時短勤務している人は私は見たことがない。