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日本ブルカン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月08日
働きがい:任せられることで責任感が出て来ます。効率の良い作業の流れ、翌月はもっと短縮できたらなど、考える事も楽しくなります。また、仕事の内容が自分に合っているからでしょうか、毎月の決まった作業でも楽しく思えます。長く勤めていますが、毎日・毎月・毎年の繰り返しがあってこそだと思います。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月08日
教育・研修:入社時の社員教育は、管理者が少ないことも有り「教育」にはなっていない
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回答者: 回答なし/ 管理部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
働きがい:1人で完結できるスキルが求められるため、解決力が求められる。また個人の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:会社自体が小規模で従業員も少ないので、きちんとした教育・研修が足りな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:自分の仕事は、デスクワークの営業だけではなく、造船所へ行き、船に自社の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月14日
教育・研修:社員が少ない分、一人一人が担う役割が大きく、業務への責任も大きい。ま
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月14日
教育・研修:各個人の技術力、向上心を養うために、研修制度を検討する必要がある。工
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月14日
働きがい:お客様(エンジンメーカー)に提案した製品が実際に大小様々な船舶の動力伝
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月24日
働きがい:(1)小さな会社のため、一人一人のプレゼンが大きく、自身の努力が会社の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月27日
働きがい:小さな会社のため、一人一人のプレゼンスが大きく、自身の努力が会社の発展
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月24日
教育・研修:教育・研修:会社主催で開催されたことは記憶にない。(私が入社して半年
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月27日
教育・研修:会社主催で開催されたことは記憶にない。(私が入社して半年と言うことも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月24日
教育・研修:自ら勉強しようとする人が少ないので何らかの教
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月24日
働きがい:自分が関わった仕事で船が動くという
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