回答者： 男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
前年の業績と業界の見通しによって年次アップされているが基本的には親会社より大きくならなように設定されている。
評価制度:
スキルに優れている人や成果を上げた人が損をする評価制度。役職に見合ってない人が役職に付いている。
前年の業績と業界の見通しによって年次アップされているが基本的には親会社より大きくならなように設定されている。
評価制度:
スキルに優れている人や成果を上げた人が損をする評価制度。役職に見合ってない人が役職に付いている。