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株式会社日立ニコトランスミッションのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:やりたいことを発信すれば色々と挑戦できる環境ではあると思う
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2020年07月05日
企業カルチャー・社風:古き良き会社組織体制・コミュニケーション:(私の上司の人柄
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
福利厚生:日立関連の福利厚生をつかえるのはとても良い。オフィス環境:デスクは広く
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
女性の働きやすさ:ハラスメント等には厳しく取り締まられており、産休なども取りやす
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内の雰囲気は思ったより良くない。新入社員は1か
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月15日
成長・キャリア開発:しっかりした教育体制はほぼ無く個人任せの為、製品をよく理解し
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造 組立

2.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:最低限の資格は取得させてもらえるが、自分のスキルアップのため
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造 組立

2.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職は数名いるが、消去法で決められてる感が否めない。そ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいない。休暇は取得している人がほとんど。セクハラ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:男性の育休取得や日立ならではの保険など、福利厚生は充実していると感じる
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月15日
事業展望:メイン製品の需要が少なくなると予想される。その他の特殊な製品については
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年09月30日
福利厚生:寮を一旦出たら入り直せないオフィス環境:現場の人間は事
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造 組立

2.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:通勤手当以外の福利厚生が乏しい。県外から求人をとるのにそう言った人達へ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月05日
福利厚生:福利厚生は他の日立グループと同水準寮はレオパレス等の借り上げ住宅であり
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
働きがい:社会インフラに関わる製品が多い為、それを陰ながら支えていることにやりが
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップとしてモチベーションの高い社員が少ないと
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年09月30日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環境(男がチヤホヤ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
ダイバーシティ・多様性:営業や設計部門には多国籍な人
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
女性の働きやすさ:育児休暇などはしっかりと取る
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給が低く、残業で稼ぐと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:派遣にも関わらず休日出勤を言われたこともしばしば。正社員が賞
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:新入職は入社時点で有給付与。7月と8月に指定休で有給消化の為
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:【仕事の取り組み方】わからないことはとことん調べる。回りの社員と密にし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】他部署の人に親切で丁寧な仕事をしていると誉め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給が良い分、派遣の範疇ではない仕事も沢山あり、業務内容的にもっと時給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】さいたま市北部エリアになるが派遣の時給はまわりに比べ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
勤務時間・休日休暇:定時は8:45~17:00通常の会社の勤務時間とかわりなく、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】9時間【勤務時間に納得できるか】納得と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期休暇の取得は可能。業務繁忙の為、取得申
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】水曜日をノー残業デイとしてい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】すぐに取れる、基本前日までに申請        
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:埼玉県さいたま市の外れにあるのに回りの会社に比べて派遣の時給はプラス1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
仕事内容:勤怠管理、入退職管理、給与計算、年末調整、法定調書作成、電話対応、クレ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】e-ランニング勉強会、事務競技会       
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】全社スポーツ大会               
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