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株式会社日立ニコトランスミッションの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
413万円190~850万円14

(平均年齢30.1歳)

回答者の平均年収413万円
回答者の年収範囲190~850万円
回答者数14

(平均年齢30.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
347万円
(平均年齢27.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
360万円
(平均年齢28.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
450万円
(平均年齢31.8歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
330万円
(平均年齢26.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳383万円450万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社日立ニコトランスミッションの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 機械/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
評価、役職によって昇給カーブに大きく差が出る。評価は自部門の上長が決定し、管理職の動きが少ないため一度定まった評価を覆すのは難しい。

評価制度:
年功序列がいまだに強い環境となっている。実力が認められる部分もあるが、実力がある従業員は次々と難題を振られるため潰れそうになるケースもよく見る。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 7万円 150万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は少ない方ですが、賞与はいい方なので平均的には普通だと思います。
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:基本給は高い水準ではないため残業や休日出勤でカバーする社員が多い印象。
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:親会社が日立とあって賞与は他の中小企業より多めです。時間外手当は満額支
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:初任給は僅かではあるが上がりつつあった。日立グループだけあって、中小企
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 21万円 2万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 95万円
給与制度:残業代は15分ごとにつく。残業する場合は定時終了後15分の休憩があるが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

1.9
口コミ投稿日:2021年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給は高くなく、残業代で給与UPを狙う日立子会社ということもあり、出
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 --万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円
給与制度:平均的な給与水準、体系だと思う。入社3年目まではあまり昇給しない。ボー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 一般社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本給が低く、残業で稼ぐと
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2020年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 --万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給料・賞与は良くも悪くも普通。社宅はかなり安く住めるが会社が現段階では
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給が良い分、派遣の範疇ではない仕事も沢山あり、業務内容的にもっと時給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:埼玉県さいたま市の外れにあるのに回りの会社に比べて派遣の時給はプラス1
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】さいたま市北部エリアになるが派遣の時給はまわりに比べ
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株式会社日立ニコトランスミッションの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:初任給は僅かではあるが上がりつつあった。日立グループだけあって、中小企
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株式会社日立ニコトランスミッションの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部

3.3
口コミ投稿日:2021年10月02日
福利厚生:独身は安く社宅に住めるが、既婚者向けの社宅は無く、住宅補助も出ない。労
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
福利厚生:住宅補助は出るが、独身者の場合指定されたアパート(レオパレス)に限定で
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同じ業界の企業の口コミ

2.1
東京都江東区東陽5−29−17東陽パークビル2F
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給与水準:365日、24時間トラブル対応の宿直があり、夜間や雨天時の作... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市西区土佐堀1丁目5-11
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福島県いわき市
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3.2
東京都港区芝浦4−15−33芝浦清水ビル8F
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
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