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ポーライト株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
口コミ投稿日:2024年09月26日

回答者: 男性/ MIM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 8万円 70万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
売り上げ次第だが、賞与に反映されやすい
給与は基本給に各種手当がつく

評価制度:
昇進は上司次第 実力主義
等級がある為、どの会社もそうだが実力を認められれば昇給・昇格を狙える

口コミ投稿日:2024年12月16日

回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.6
口コミ投稿日:2024年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:埼玉だからか給与水準は低め。年2回の面談があるが、普通に真面目に働いて
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:製造業の中ではそこそこ待遇は良いと思います遠方者には借り上げ社宅もあり
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口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は、年二回。残業手当や深夜手当はしっかりと支払われる。休憩時間も給
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口コミ投稿日:2021年06月19日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:等級と給料金額が紐付けされている制度評価制度:部署によって昇進しやすい
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今までは年齢給+職能給+役職手当が基本給でそこに残業代。今年から給与制
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口コミ投稿日:2018年08月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:友人に比べて、一番低い。若い頃は残業が多く、それほど差は無かったが、年
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口コミ投稿日:2021年12月06日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年功序列型だったと思う。誰かがたくさんもらうということはなかった。評価
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給幅が少なく、年齢が上がるほど同年代よりも年収が低くなるように思いま
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