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岡山スバル自動車株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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口コミ投稿日：2024年10月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年10月30日
成長・キャリア開発:
対お客様に対する提案力や対応力は成長できると思う。
支援制度として、学習アプリなどがあるが業務過多のためあまり進めれない。
研修などもある。

働きがい:
契約が獲得できたときや目標達成ができた際には、やりがいを感じる。

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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】やる気があればいくらでもキ
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】小さな会社なのでポストが開
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】全体的に人手不足のため社内研修は手抜き
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】メーカー主導でのトレーニングが積極的に
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口コミ投稿日：2018年07月20日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日
働きがい：【目標の決め方】トップダウンで決まるので個人に決定権は与えられない。基
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3.0
大阪府大阪市西区南堀江３−１４−２２
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業課/ 主任
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2.3
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業/ 主任
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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日産プリンス名古屋販売株式会社

3.0
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい:完全能力主義なので、若くても上を目指せる
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やはり一台売れた時の喜びが大きい。
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