回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ ビジネス開発局編成業務部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 800万円 | 50万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 800万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
年収・給与の満足点:
岡山県内の企業と比較した時に決してやすい給料ではないことには概ね満足をしています。評価制度も面談の機会がしっかり設けられているので、仕事の進め方や目標の確認がしっかりできるところはいいところです。
年収・給与の改善点:
給与水準は納得しているものの、利益に貢献しない人間が不定期のタイミングで昇格することがあり、多くの社員が疑問に思っています。評価結果の不透明さについて改善して欲しいと思っています。
岡山県内の企業と比較した時に決してやすい給料ではないことには概ね満足をしています。評価制度も面談の機会がしっかり設けられているので、仕事の進め方や目標の確認がしっかりできるところはいいところです。
年収・給与の改善点:
給与水準は納得しているものの、利益に貢献しない人間が不定期のタイミングで昇格することがあり、多くの社員が疑問に思っています。評価結果の不透明さについて改善して欲しいと思っています。