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生活協同組合コープさっぽろの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 宅配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 宅配/ チーフ

4.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:
子育て中の方はどうしても子供の急な休みなどに対応しないといけないと思いますが、人員不足で体制がきついながらも出来る限り応えようと対応してくれます。ただ頻繁にはやはり休みづらいので親などの協力も可能であれば協力していただけると助かると思います。

回答者: 回答なし/ 宅配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:比較的女性は働きやすいがあまり女性は昇進しづらいのかもしれない
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回答者: 女性/ ルートドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年05月31日
女性の働きやすさ:女性が比較的多い職場である。力仕事のため女性だと厳しいと思われ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:女性が多い場所なので働きやすくはある。産休育休は取りやすいが、
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回答者: 男性/ 宅配営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宅配事業本部 営業部/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2024年06月05日
女性の働きやすさ:女性割合は少ないですが女性も働きやすい環境
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回答者: 男性/ 宅配/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宅配事業部

3.7
口コミ投稿日:2024年09月16日
女性の働きやすさ:女性も比較的働きやすいと思
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗本部/ 部門責任者

2.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:人手不足のため男性女性関係なく昇進させる空気感になっている。仕
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回答者: 男性/ 宅配部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宅配事業部/ 宅配ブロックマネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年11月06日
女性の働きやすさ:宅配においても店舗においても女性の活躍は多い。女性の店長やセン
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回答者: 男性/ 宅配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宅配事業本部/ ブロックマネージャー

2.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:女性であっても実力や実績があれば管理職にもなれると思う。休暇も
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回答者: 男性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

2.9
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:女性も在籍して働いているが肉体労働な為なかなか難しいというのは
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:部署による。本部勤務なら時短勤務でも働けるが、店舗はシフト制の
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回答者: 男性/ トドック/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月13日
女性の働きやすさ:女性は比較的荷物の少ないところを担当するように調整されています
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月21日
女性の働きやすさ:私は男だが、女性の方も働きやすい環境が整って
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回答者: 回答なし/ 宅配/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:産休や育休は取れる。男性の育児休暇も可
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回答者: 回答なし/ サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:管理職に女性もおり、産休・育休は取
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回答者: 男性/ 配達員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月29日
女性の働きやすさ:重い商品も運ぶことが多くエレベーターのないマンションや団地など
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回答者: 男性/ 宅配・ブロックMGR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 宅配/ MGA

3.4
口コミ投稿日:2023年10月17日
女性の働きやすさ:女性の方が子供の行事などで休みが取りやすい、というより休みが多
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回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月26日
女性の働きやすさ:時短勤務ができる年齢も小学校卒業までになったため働くなったとは
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回答者: 女性/ 協同組合/スーパーマーケット/宅配事業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 水産部門/ マネージャー

3.4
口コミ投稿日:2021年05月26日
女性の働きやすさ:女性でも役職が上がり店長やバイヤーに上り詰める人もいますし、評
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月10日
女性の働きやすさ:女性はサポートいわゆるレジ部門、デリカでしかマーケットではほと
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:女性雇用には力を入れていると思われる。力が必要とされる生鮮部門
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:女性がもっと働きやすい環境を整えるのがいいと思います。あ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:入協して、一年で部門のマネージャーになった女性の人がいま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の働きやすさ:女性が集まる分、派閥ができる場合がある。上手く誘導できなければ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
女性の働きやすさ:パートナーさんはじめ女性の割合が高く、男所帯染みていないので、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:女性の方が多いので働きやすいのではないかとおもいます。男性は逆
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:女性の方の割合は被いです。スーパーマーケットというのもあり、老
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:女性の割合が高く、活躍しているが、代表や立場のある方は少
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の活躍・女性管理職:女性の割合が多く、店舗や宅配など、全ての分野で女性が活躍
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:社員も女性は一定数いますし、店舗ではお母さん世代のパートさんが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:拘束時間が長く、店舗の状態が悪いと健康に影響をあたえます。肌も
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 水産部/ 部門マネジャー

2.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:女性店長が増加していたり、産休育休の取得を奨励したり復業しやす
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月14日
女性の働きやすさ:育児休暇の取得がしやすく、おなかの大きな先輩を見て安心しました
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回答者: 男性/ チーフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 畜産本部/ チーフ

2.9
口コミ投稿日:2020年10月21日
女性の働きやすさ:女性にも働きやすい環境だと思います。女性の店長など差別なく活躍
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の働きやすさ:女性が多い職場でしたが、当時は育休を取らずに退職される社員が多
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