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株式会社ベネックの社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
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株式会社ベネックの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ベネックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを29件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ベネックへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年08月11日
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月20日
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月20日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月20日
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月20日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月20日
口コミ投稿日:2019年03月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年03月20日
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2.9
神奈川県川崎市宮前区犬蔵2−18−12
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ DC事業部
企業カルチャー・社風:営業所によってまちまちなのでなんとも言えないが、体育会系の雰...
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2.8
東京都大田区下丸子2−11−8
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 回答なし/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的ですが、コロナが契機となって内部の業務はデジタル化に力...
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2.9
奈良県橿原市忌部町164−6
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:同じ現場にいないので、コミュニケーションは他職と比べてとても...
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2.4
北海道札幌市東区北39条東15−1−19
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】福利厚生。土日祝休み。賞与、昇給あり。ガソリン...
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2.7
東京都中央区銀座8−14−14銀座昭和通りビル3F
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】日々問題点は挙がるが、人員不足のため...
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2.9
愛知県名古屋市港区木場町8−158
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 女性/ 経理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経理課/ なし
ダイバーシティ・多様性:工場は、日本人以外のパートが多いイメージ。...
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3.0
山形県酒田市浜田1−7−20
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】一人ひとりは、良く動いて、モチベーシ...
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3.1
広島県広島市中区富士見町9−5
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:元気。大きな声で挨拶。それだけです。組織体制・コミュニケーシ...
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3.1
静岡県島田市中河737
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には、寄り添う形なので人は優しく。社風もかなり穏やかな...
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3.0
愛知県大府市共栄町3−6−1
サービス・クリーニング・メンテナンス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
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株式会社ベネックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
その人次第です。挑戦して向上心のあるリーダー気質の人間なら、活躍できるのはどこの会社も同じだと思いますが、他と比べるほど他を知りません。
組織体制・コミュニケーション:
もちろん上下関係はありますが、普通に話しやすい人達はいっぱいいるとと思いますよ。
ダイバーシティ・多様性:
最近は工場内は外国人の方が増えてきましたね。ほぼ外国人。