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株式会社富士薬品の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 臨床開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合研究所 開発部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待:CROではなく、メーカーの臨床開発職として、幅広い業務ができること。
入社後のギャップ:パイプラインがなさすぎる。上場企業ではないので、パイプライン等の情報が一切公表されていないが、まさかここまでとは思わなかった。
医療用医薬品の研究開発が不発すぎて、健康食品の研究開発を始めた。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に事業所について詳しく説明してもらっていた
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社以降人手不足が深刻化しており、少ない人員で運
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回答者: 回答なし/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:常に仕事に追われている状態。入社時はもう少しゆと
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回答者: 女性/ 調剤アシスタント事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドラッグ事業部

3.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人募集はエリアごとに行っているようなイメージで
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドラッグストア事業本部/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗ごとに営業時間や、人員配置も異なるため、配属
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
入社理由:普段から聞き馴染みのある会社だったため。入社前に認識しておくべき事:会
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドラッグストア事業本部

3.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:わりと大手なので、しっかり回ってるかと思ったら全
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:やりたいことを言えばやらせて貰いやすい会社と言わ
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回答者: 回答なし/ 店舗営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく仕事量が多い。ペットボトルの入ったダンボ
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回答者: 女性/ 調剤事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも給与が上がらない。年1回昇給する
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回答者: 女性/ NCC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマがないと何度も繰り返し説明していたのでそれ
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回答者: 女性/ 配置営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配置営業

1.6
口コミ投稿日:2024年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度が整っていると聞いたが、実際は最初の研修
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬事業

2.1
口コミ投稿日:2021年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:医薬事業部はまだ8年程度の新しい部署になり、社長
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配置事業本部/ 一般社員

1.6
口コミ投稿日:2022年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与の面で営業なので歩合制だというのは理解できる
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:評価基準の詳細を入社4ヶ月程で聞かされた。自分の
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回答者: 男性/ ドラックストア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はお客様に貢献するために積極的に会話をして
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回答者: 回答なし/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2024年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像より忙しく時間内に品物の陳列が終わらないこと
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回答者: 女性/ スマイルドラッグ芝浦3丁目電話/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 販売/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう、終わりにさせてください。自分は20年勤務し
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回答者: 女性/ 医薬品登録販売者/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2021年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:私がいた店舗は従業員間の仲があまり良くなかった為
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回答者: 男性/ 医薬品販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:ともかく人員不足が悪化していっている。お店次第で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:所属していた営業所は、固定残業代が給与に含まれて
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多く、自社ブランドを売るためにお客様に積極
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前との大きなギャップは
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回答者: 女性/ 店舗/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前には個人ノルマをクリアしていかないと一般社
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップしかなかったですね。特に風通しの悪さには
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回答者: 女性/ 登録販売者、ビューティーケアカウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外と力仕事が多いので女性はギャップを感じると思
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:人員が足りておらず個人の負荷がかかりすぎている。
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後でのギャップは悪い意味でありません
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:薬剤師1年目から1人にはさせないとの話でしたが、
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回答者: 女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドラッグストア事業本部/ 店舗運営

2.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:圧倒的に社員が足りていない。人件費を削りすぎてや
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配置薬事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多い。給料が
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回答者: 回答なし/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待は給料面だったが、そこにギャップはあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はしっかり薬はやるのかと思いましたが、入っ
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回答者: 男性/ 配置薬営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

3.2
口コミ投稿日:2022年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客を訪問し、使用した分の集金業務のイメージが強
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