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株式会社トヨタレンタリース埼玉の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月11日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年07月11日
成長・キャリア開発：
入社後から数週間研修を行い、社会人のマナーに始まりトヨタの社名に恥じないような接客・業務の基本知識を丁寧に学ぶ期間がある。店舗や営業所への配属後も研修担当者が直接店舗に出向きフォローを行い、知識の定着を促している。

働きがい：
レンタカー店舗は、レンタカーを利用される際に何も不便に感じないようお客様の気持ちに寄り添った接客を行い、感謝の言葉を頂いた時に感じる。また直接ではなくても、お客様の声アンケートから感謝の気持ちを文字でいただいた際も同様。
リース営業は、自分の力で契約を勝ち取った時に感じる。
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口コミ投稿日：2024年08月15日

回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年08月15日
働きがい：レンタカーを必要とされるお客様は、程度の差こそあるもののお困りの方がほ
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口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 男性/ カーリース/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年11月10日
成長・キャリア開発:入社して一年以外に自動車免許準中型の取得を強制されるが、手当
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口コミ投稿日：2022年10月12日

回答者： 女性/ レンタカー店舗スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年10月12日
成長・キャリア開発:中型免許以上を持っていると手当が出ます。新入社員研修はしっか
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口コミ投稿日：2021年08月02日

回答者： 男性/ リース営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総合営業部

3.0
口コミ投稿日：2021年08月02日
成長・キャリア開発:様々な会社に訪問し、社長と会う機会も多いので、いろんな話しを
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口コミ投稿日：2024年02月16日

回答者： 男性/ 店舗営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗営業部

2.3
口コミ投稿日：2024年02月16日
成長・キャリア開発:資格手当等はあるが給与が低すぎる。働きがい:店舗によってかな
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