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株式会社トヨタレンタリース埼玉の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.2
73件
株式会社トヨタレンタリース埼玉の口コミ一覧ページです。株式会社トヨタレンタリース埼玉で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを73件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トヨタレンタリース埼玉への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年07月11日
口コミ投稿日:2024年08月16日
回答者: 男性/ ブロック長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 800万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年07月15日
回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 18万円 | 3万円 | 40万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2024年07月11日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年07月11日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年07月11日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 男性/ カーリース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年07月11日
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年07月15日
回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 男性/ カーリース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年06月01日
回答者: 女性/ レンタカー店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
回答者: 男性/ 自動車レンタル リース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年08月02日
回答者: 男性/ リース営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総合営業部
3.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
回答者: 女性/ レンタカー店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 男性/ カーリース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年08月02日
回答者: 男性/ リース営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総合営業部
3.0
口コミ投稿日:2022年10月12日
回答者: 女性/ レンタカー店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年08月15日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗営業部
2.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗営業部
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 250000万円 | 50000万円 | 88万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 250000万円 |
残業代(月) | 50000万円 |
賞与(年) | 88万円 |
口コミ投稿日:2024年08月15日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2024年08月15日
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗営業部
2.3
口コミ投稿日:2022年10月12日
回答者: 女性/ レンタカー店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年06月16日
回答者: 男性/ 自動車レンタル リース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年05月05日
回答者: 男性/ 店舗営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年05月05日
回答者: 男性/ 店舗営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
230万円 | 15万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 230万円 |
---|---|
月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日:2022年11月10日
回答者: 男性/ カーリース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 1万円 | 60万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2024年05月15日
回答者: 男性/ 店舗営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 18万円 | 3万円 | 40万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
560万円 | 34万円 | 2万円 | 140万円 |
年収 | 560万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 140万円 |
口コミ投稿日:2024年08月30日
回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
株式会社トヨタレンタリース埼玉のカテゴリ別口コミ(73件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社トヨタレンタリース埼玉の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
トヨタの看板に恥じないような接客・営業スキルを身に着ける社員が多く在籍している。
1967年よりレンタカー事業を始め、歴史のある会社なので、法人・個人を問わず県内の多くのお客様に快く車両を借りていただく環境が出来上がっている。
組織体制・コミュニケーション:
部署や年齢を超えて相談がしやすい環境が出来上がっている。業務の相談も店舗内・営業所内で年次関係なく優しい社員が多いので、積極的に話がしやすい環境が出来上がっている。店舗内・営業所内で解決出来ない事も他店舗・他営業所へ相談しやすい。
ダイバーシティ・多様性:
障碍者雇用促進法に基づき、積極的な障碍者雇用を行っている。身体障碍・知的障碍問わずに雇用を実施しており、各社員の能力・障害に応じた業務を担当している。休憩時間には障碍関係なく社員同士でコミュニケーションをとっている。