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中途入社

回答者: 男性/ WEB担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
成長・キャリア開発:
営業研修や一部外部講師を招いての研修はありますが、精神論寄りな部分が多く、どちらかというと「輪から外れないように」「足並みを揃えるために」やっているように感じる。男性社員は6~7年目頃に管理者養成学校へ10日から2週間の研修派遣や禅寺への2日間の研修がある。制度自体はないが、申請をすれば、技術書の購入やセミナーへの参加費用を負担してくれる場合がある。人材を主に考えているため、技能工場への投資は比較的寛大な印象。また中小規模ながら、「とりあえずやってみる」というベンチャーのようなフットワークの軽い部分があるため、部門によっては新しいことに挑戦するという経験値を得ることは出来る。ただ、あくまで「自分はこれがやりたい」「これを学びたい」という意識があり、良い意味で会社を利用しないと望んだ成長をすることは難しい。

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 110万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給は毎年少しずつ上がります。上がり幅は人や部署によりさまざまで、どの
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月01日
企業カルチャー・社風:とにかく社長が変わってから一人当たりの仕事の負担がここ数年
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回答者: 女性/ Webマーケティング/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年功序列で、順調に長く勤続していると順当に昇給します。家族経営で中途採
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:少数ではありますが、女性の管理職の方もいらっしゃいます。ただあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月22日
勤務時間・休日休暇:営業は月1回の土曜日出勤があります。休日手当はでます。年末は
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回答者: 男性/ WEB担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
オフィス環境:自席に電動昇降デスクが用意されており、デスクワークの業務でも健康に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月03日
企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦はできるかと思います社内での風通しは上長ク
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月23日
勤務時間・休日休暇:有給は取ろうと思えば取れる。ただ社内の業務関係者に一人一人確
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回答者: 男性/ WEB担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 38万円 0万円 134万円
年収 590万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 134万円
給与制度:昇給に関して基準は明らかにされていないが、毎年一定額のベースアップが基
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はない組織体制・コミュニケーション:コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月01日
事業の弱み:正直製品のパッケージは競合他社の方がデザインは万人受けする洗練された
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回答者: 女性/ Webマーケティング/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月21日
企業カルチャー・社風:体質はかなり古いです。新卒をしっかり育てる社風で、知識がな
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回答者: 男性/ WEB担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
組織体制・コミュニケーション:部門間のコミュニケーションは十分に取られていると思
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回答者: 女性/ WEB/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月20日
福利厚生:特別ない。車通勤だとコインパーキング自己負担。就業規則が公開されていな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月03日
勤務時間・休日休暇:月一で土曜日に出勤があるがなんの意味もない時間の浪費でしかな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月23日
福利厚生:福利厚生は特にない。役職つきの人でも給与の詳細な内訳・仕組みがよく分か
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回答者: 女性/ Webマーケティング/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月21日
成長・キャリア開発:社内伝習は多いが、休日にあることもあり社内からは若干不満が出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月03日
成長・キャリア開発:資格や研修を入社後にすることはないです個別で取りたければとっ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月23日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:気が合う人同士
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回答者: 女性/ Webマーケティング/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:全体的に体質が古く、いまだにテレワークが普及して
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月22日
成長・キャリア開発:社内研修などありますが、喜んで参加してる人は1人もいないと思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 36万円 0万円 80万円
年収 520万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本年功序列。給料は評価されても大きな差は出ません。よくいえば安定して
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:キャリア開発はない。成長支援については上司面談があるが、上司
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年06月03日
福利厚生:住宅補助はでない通勤手当は公共交通機関を使う際は支給されるその他手当は
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:営業部は比較的風通しも良いですが、他部門とのやりとりは割と
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回答者: 女性/ 販売促進/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:研修旅行は毎年ではないが、取引先のメーカーがある台湾、中国の
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は微々たるもの、ボーナスもあまり、です。一般的な事務職だとこれくら
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
福利厚生:通勤手当は定期代支給のみです。自家用車は社内でも上の方の数人のみ、あと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ライバル企業が多く、新規参入も多いため競争が激化していると感じる
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回答者: 男性/ WEB担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月10日
事業の強み:新しいものに対してのキャッチアップが速いため、市場に合わせて柔軟に方
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:9時6時で繁忙期以外はだいたいそのあたりで帰ることができる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月22日
事業の強み:毎月多数の新商品が発売されるので、提案商材には困らない。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年01月23日
成長・キャリア開発:外勤営業か、内勤営業かによって参加必要な研修が異なる。外勤は
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回答者: 女性/ WEB/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月20日
女性の働きやすさ:3歳までの法定時短勤務がない。社長の方針。時短希望なら倉敷の児
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