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サンワサプライ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
438万円270~600万円21

(平均年齢34.5歳)

回答者の平均年収438万円
回答者の年収範囲270~600万円
回答者数21

(平均年齢34.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
460万円
(平均年齢35.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
397万円
(平均年齢35.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
435万円
(平均年齢29.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
470万円
(平均年齢32.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳426万円550万円5
35~39歳490万円600万円6

年収分布

(人)
(万円)

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サンワサプライ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 110万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:
昇給は毎年少しずつ上がります。上がり幅は人や部署によりさまざまで、どのように決まっているかはよく分かりません。

評価制度:
数年前より某会社の人事評価制度を取り入れ、3ヶ月に1度のペースで成長支援面談が行なわれます。
自分で立てた目標に対しての進捗報告や悩みなどを聞いてくれる場にはなっていますが、上長によって善し悪しがあります。
また、上記の通り半期に1度目標を立て、シートに記入するのですが、内容が難しく毎回悩んでいる人を多く見ます。
人事評価基準は上の方々で定期的に勉強会が行われていますが、部署によりバラバラです。
役職は付きづらく、入社10年以上経っても役職のついていない人は多いです。

回答者: 男性/ WEB担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 38万円 0万円 134万円
年収 590万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 134万円
給与制度:昇給に関して基準は明らかにされていないが、毎年一定額のベースアップが基
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は微々たるもの、ボーナスもあまり、です。一般的な事務職だとこれくら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は同業他社と比較するとさほど高い方ではないかと思います。 家電量
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業が多かったのですが、当時は残業申請するなという変なお達しがあり、残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】当時はボーナスも出ていましたが、非常に少なかったです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年に2回ありました。しかし、非常に少なく
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サンワサプライ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ WEB/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月20日
福利厚生:特別ない。車通勤だとコインパーキング自己負担。就業規則が公開されていな
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同じ業界の企業の口コミ

3.9
東京都目黒区下目黒1−8−1アルコタワー4F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の基準について】半期毎4項目の業務目標について、2項目... 続きを見る
3.2
東京都港区虎ノ門1−7−12虎ノ門ファーストガーデン
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長
給与制度:グレード制により決定される評価制度:実力と年次の要素で決まる... 続きを見る
2.8
東京都港区港南1−6−31品川東急ビル6F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
3.3
東京都千代田区九段南4−7−3能美ビル
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:夏の賞与は多いが、冬の賞与は少ない。手当は一通りそろっており... 続きを見る
3.2
東京都文京区本駒込2−28−8文京グリーンコート
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:社員一人一人が、自分で目標を上司と決めていく評価制度であるた... 続きを見る
3.2
石川県かほく市宇野気ヌ98−2
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
3.8
神奈川県藤沢市桐原町1
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
賞与:特定のレベル以上は年俸制なので日本企業の賞与みたいなものはな... 続きを見る
3.7
東京都世田谷区代沢3−6−11
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年に2回賞与がある。会社の実績に合わせて賞与があがることもあ... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区久太郎町4−1−3大阪御堂筋ビル7F
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
3.0
静岡県駿東郡長泉町南一色720
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 班長
給与制度:昇給は毎年あるが部内で高い評価をつけられる人数が決まっている... 続きを見る

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