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仁科工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 油圧機器/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年12月17日
成長・キャリア開発:
QC発表会など行なっているが、個々に支援する制度はない。

働きがい:
一般には特に感じない
役職などになれば色々と出てくるのでは

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2021年11月21日
成長・キャリア開発:特に成長できたところはない。働きがい:働き甲斐を感じることは
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月04日
働きがい:どういった職場に配属されるかによると思います。私の場合は、製造職場に配
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】改善の提案をしても、指示されたこと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事の自由度はない。指示されたことだけをやっていれば良
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】三交代の最下位で働いていたので、経営陣と関
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】スキルを高めるための活動があるのかもし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】その職場の監督者から始業時に指示がある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】在籍期間が長い人は良いかもしれない。途中
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】三交代の最下位で働いていたので、他のワーク
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】製造現場なので、チームとして生産数達成に取り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人を使い倒すだけの会社なの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】言われたことだけをやっていれば良いという社風なので、進
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】最初の導入教育として、安全についてきょういくが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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