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株式会社タカラの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月11日

回答者: 男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 室長

2.3
口コミ投稿日:2024年10月11日
福利厚生:
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金共済

オフィス環境:
岡山本社・ファクトリーは岡山駅から徒歩15分のところに立地、小豆島ファクトリーは、全寮制(個室)で3食付き

株式会社タカラの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月11日

回答者: 男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 室長

2.3
口コミ投稿日:2024年10月11日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、8:30~17:25、休日・休暇は、日曜、祝日、土曜(月2~3日)、GW、夏期、年末年始休暇(年間休日105日)

多様な働き方支援:
残業時間は20時間/月程度

株式会社タカラの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月11日

回答者: 男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 室長

2.3
口コミ投稿日:2024年10月11日
企業カルチャー・社風:
旧態依然とした古い企業体質で風通しはあまりよくない

組織体制・コミュニケーション:
上下関係が厳しく、若い世代の社員は話しにくい

ダイバーシティ・多様性:
女性社員がほとんどで日本人だけで構成されている

株式会社タカラの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月22日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:
縫製職人の方はほぼ女性なので、女性中心で考えられているので、
女性の方々はとても働きやすい環境にあると思います。

株式会社タカラの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月11日

回答者: 男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 室長

2.3
口コミ投稿日:2024年10月11日
成長・キャリア開発:
洋裁技能士等の国家資格取得を推奨し、合格率は全国でも随一の実績を誇る

働きがい:
あらゆく素材、デザイン、アイテムの製品づくりを経験でき、個々の技術の習得度に応じて順次いろんな工程を担当するので、経験を積むにつれ高度な技術が身に付く

株式会社タカラの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月23日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
お給料、残業時間の有無など、入社前に聞いていた話の八割は違いました。また、寮の制度や生活環境も全く違うものでした。

株式会社タカラの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月11日

回答者: 男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 室長

2.3
口コミ投稿日:2024年10月11日
事業の強み:
創業70年を超える高級婦人服の製造を行うファッションメーカーで、国内大手アパレルメーカーと取引を中心としてメイドインジャパンを掲げ、業界トップレベルの縫製技術を誇っている

事業の弱み:
若手社員の定着率が低く、事業継続性が危うい

株式会社タカラの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 女性/ ソーイングスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 2万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
賞与:
年2回 夏と冬にあり、1回あたり1.5ヶ月分くらいがもらえます。ただ基本給が安いので月給くらいしかもらえません。

インセンティブ:
インセンティブの支給は特にありません。やって当たり前の風潮があるため。どれだけやっても給料には反映されたとは感じません