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株式会社タカラの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.2
48件
株式会社タカラの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社タカラで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを48件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社タカラへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年11月22日
口コミ投稿日:2019年04月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月01日
口コミ投稿日:2019年04月01日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年04月01日
口コミ投稿日:2020年12月07日
回答者: 女性/ 縫製/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2024年11月09日
回答者: 女性/ 縫製/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年08月16日
回答者: 女性/ 縫製/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 女性/ 縫製工/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
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3.6
東京都渋谷区神山町11−9伊藤ビル3F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.2
大阪府大阪市淀川区木川東4−8−4
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】10時間【勤務時間に納得できるか】納得...
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2.9
兵庫県たつの市龍野町片山379−1
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日は毎日113日と少なく、そのうえ計画有給で5日間強制...
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2.9
東京都渋谷区広尾2−1−14
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗の責任者などは、土日祝日に休むと目をつけられる。アルバイ...
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3.3
東京都台東区元浅草3−14−10
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、それぞれのやり方次第といった感じがします。工夫す...
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3.2
東京都江東区青海2−4−24青海フロンティアビル11F・12F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
3.6
愛知県名古屋市北区田幡2−16−22
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 拠点管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主事
勤務時間・仕事量:事務部門と営業部門はほぼ同じ、8時前に出勤して8時に始業(始...
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2.9
長野県千曲市屋代2451
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:仕事量は多いものの、プライベートに対する配慮(有給、早退など...
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3.1
東京都中央区銀座1−19−7JRE銀座一丁目イーストビル6F
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、残業時間はほとんどない。イベントがある月では...
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3.7
福岡県福岡市中央区大手門1−8−10
メーカー・アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほぼ無く、イレギュラーがない限り定時にシフトアップでき...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社タカラの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 経営企画室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 室長
勤務時間は、8:30~17:25、休日・休暇は、日曜、祝日、土曜(月2~3日)、GW、夏期、年末年始休暇(年間休日105日)
多様な働き方支援:
残業時間は20時間/月程度