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株式会社ＴＡＫＩＳＡＷＡの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月05日

回答者： 男性/ 取締役/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 管理/ 専務

5.0
口コミ投稿日：2024年07月05日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用については会社として力を入れているようだが、製造業という業種特性もあり、そもそも女性社員の入社が少なく、認知度向上を含めた底上げが課題となっている。

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口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月29日
女性の働きやすさ:男性が多いため女性は大切にされていると思う。管理職も増えてきて
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口コミ投稿日：2024年04月20日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2024年04月20日
女性の働きやすさ:育休はさすがにとれる。休暇は部署の上司に説明してとらないといけ
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口コミ投稿日：2024年01月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年01月15日
女性の働きやすさ:職種によって異なってくるが、女性も休暇がとりやすい。女性の管理
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口コミ投稿日：2024年05月07日

回答者： 男性/ 海外営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2024年05月07日
女性の働きやすさ:セクハラ等はないかと思うが、特に働きやすい
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口コミ投稿日：2024年07月29日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年07月29日
女性の働きやすさ:生理休暇というものがあるみ
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口コミ投稿日：2023年08月18日

回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 機械加工部

3.0
口コミ投稿日：2023年08月18日
女性の働きやすさ:部署にもよるが女性はかなり働きやすい職場だと思う。女性社員同士
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口コミ投稿日：2023年02月25日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質保証部

2.8
口コミ投稿日：2023年02月25日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすいとは思う。最近だと課長職の女性も増えて
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口コミ投稿日：2022年08月02日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年08月02日
女性の働きやすさ:女性の役職が付いてる方が多いので、女性社員はとても働きやすい環
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口コミ投稿日：2022年10月18日

回答者： 男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ カスタム設計/ 主任

2.6
口コミ投稿日：2022年10月18日
女性の働きやすさ:時短勤務、フレックス可能、女性の体調を考慮した
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口コミ投稿日：2019年04月02日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2019年04月02日
女性の働きやすさ：基本的に過酷な業務はない。女性の比率が少ない分、男性陣があれこ
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口コミ投稿日：2017年10月20日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2017年10月20日
女性の活躍・女性管理職：この業界で、これくらいの会社の規模で、女性管理職が数名い
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