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株式会社TAKISAWAの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年04月20日
成長・キャリア開発:
資格への補助は合格したら受験料がもらえる。
報奨金は少しだけである。

働きがい:
メーカーとしては二流なため、今後に期待はしないほうが良いが、この時代いろいろな会社でさまざまな経験を積むことは必要だと思う。

回答者: 男性/ 取締役/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ 専務

5.0
口コミ投稿日:2024年07月05日
成長・キャリア開発:資格・検定取得について、関連規程の整備および適宜update
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタム設計/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:業務に関連する資格の取得には一定の報奨金があり、援助してくれ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
働きがい:ユーザーと直接関わる仕事であれば、いろいろな経験を積めると思います。経
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当に該当する資格はたくさんある。弁護士や、公認会計
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月29日
成長・キャリア開発:基本的にOJTのため、自分で学ぶ意志がなけれ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:資格は業務に関係のある範囲であれば補
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械加工部

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:自分の裁量にかなり任せられるところがあるので、積極的に働きか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月02日
成長・キャリア開発:今まで機械といえば自分には理解できない理論や技術を駆使して作
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月01日
教育・研修:若いうちは新しい技術やシステムに関する研修が用意されており、仕事の視
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月01日
教育・研修:教育については教えれる人間のほうが圧倒的に少ないので期待しないほうが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年10月20日
教育・研修:新人教育はもちろん中堅社員研修、管理職研修など階層別研修に加えて、社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:本社にいるときは、毎日同じような仕事を淡々とこないしていましたが、 転勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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