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株式会社TAKISAWAのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月06日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や休暇の調整のしやすさは部署によって大きく差があります。残業時間については、数時間というところも有れば、中には60時間近くいくような部課もあります。平均すると30時間くらいといったところでしょうか。有給休暇については会社として取得率向上をきちんと働きかけているので、昔よりは取りやすい環境にはなっているかと思います。ただ、やはり上司によっては気を遣って取りにくいといったことはあるかと思います。あと、部署によってはフレックス制度が導入されました。

多様な働き方支援:
リモートワークは、製造業という職種柄なのか一切ありません。副業も未だに禁止されています。時短勤務は、育児や介護といった理由があれば可能です。

回答者: 男性/ 工員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 組立/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
企業カルチャー・社風:残業依存体質の古い考え方の会社。残業が美徳と考えている人も
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月06日
福利厚生:住宅補助は一律でもらえます。ただ、金額は10000円ほどなので、県外か
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 8万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 60万円
給与制度:夏冬の賞与は業績連動型のため赤字続きで通年で3ヶ月を超えて貰ったことは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
事業の強み:グローバルに事業を展開しているのが強みである。また、他の企業がやって
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタム設計/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
525万円 30万円 7万円 80万円
年収 525万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:定昇はあるがベースアップは困難、よほどの事が無い限り無い。賞与も業績に
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部

2.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスはいいが、場所により大きく異なる。現場の人間は
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタム設計/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:業務に関連する資格の取得には一定の報奨金があり、援助してくれ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月17日
勤務時間・休日休暇:残業は当たり前。36協定を守ってはいるが、残業は時間がいっぱ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部

2.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
福利厚生:退職金はわからないが、定年を迎えた人に聞くと少ない様子。住宅補助は出先
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:出先の営業所勤務で有れば家賃補助が出ます。地域差で金額は違います。独身
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械加工部

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
企業カルチャー・社風:基本的に会議が多く、動きが遅い。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械加工部

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが残業の多い部署は多かった。少ない部署はかなり少
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
働きがい:ユーザーと直接関わる仕事であれば、いろいろな経験を積めると思います。経
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月29日
勤務時間・休日休暇:有休は取りやすい。コロナが有休扱いであったため、有休の少ない
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械加工部

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
福利厚生:住宅補助は全社員一律で貰える住宅手当というものが存在する。したがって、
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2024年04月20日
成長・キャリア開発:資格への補助は合格したら受験料がもらえる。報奨金は少しだけで
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回答者: 男性/ 工員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 組立/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
福利厚生:基本的なものは最低限そろっている。オフィス環境:今現在は工事中なのでな
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質保証部

2.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:特に特徴はなくお客様第一を掲げている組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:昭和を引きずっているところがある。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 取締役/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理/ 専務

5.0
口コミ投稿日:2024年07月05日
成長・キャリア開発:資格・検定取得について、関連規程の整備および適宜update
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ カスタム設計/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:OJTによる人材の育成を唄っているが、育成する側の教育がさ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
勤務時間・休日休暇:基本的に、残業の多い部署とそうでない部署の差が激しい。労働組
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月02日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】一部上場企業であり多少の波はあるが長年安定し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月04日
オフィス環境:事務所は綺麗なところと、汚いところがある。比較的新しい建物の事務所
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時15分~17時です。会社近くに家があれば問題な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月02日
勤務時間・休日休暇:勤続時間は残業を減らすようにと管理者にお達しが出ている。残業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月02日
成長・キャリア開発:今まで機械といえば自分には理解できない理論や技術を駆使して作
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前から残業依存型の体系に偏っていて、最近では、新卒者の初任給が高めに
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価に関しては各項目が設けられており、一定のレベルに達しているか否かで
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月29日
事業の弱み:競合と比較して優位性が少なく、カスタムしてそこそこの値段で売ることし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当に該当する資格はたくさんある。弁護士や、公認会計
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:住宅補助が会社都合の転勤の場合はある。地域ごとで決められている。オフィ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 機械加工部

3.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
468万円 29万円 0万円 117万円
年収 468万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:部署にもよるが、実績を反映して貰いやすい。特に若手社員の評価は高くなり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2019年04月02日
オフィス環境:一部の工場は古いため相応に汚れてはいるが毎週全体での清掃もあり、工
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