回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 30万円 | 8万円 | 60万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
夏冬の賞与は業績連動型のため赤字続きで通年で3ヶ月を超えて貰ったことはありません。
基本給は標準的だと思いますが、一律支給の住宅補助は全員に出すなら基本給に含めば良いと思います。残業代や賞与に入らないように会社が意図的にやっているとしか思えません。
評価制度:
毎年定期昇給しますので基本的には年功序列です。ただ、部署によってはすぐに昇格している人もいるため部署内の競争率などに左右される。
夏冬の賞与は業績連動型のため赤字続きで通年で3ヶ月を超えて貰ったことはありません。
基本給は標準的だと思いますが、一律支給の住宅補助は全員に出すなら基本給に含めば良いと思います。残業代や賞与に入らないように会社が意図的にやっているとしか思えません。
評価制度:
毎年定期昇給しますので基本的には年功序列です。ただ、部署によってはすぐに昇格している人もいるため部署内の競争率などに左右される。
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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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