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ユアサ工機株式会社のすべての口コミ

契約社員
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業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 男性/ 研磨/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 7万円 35万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 35万円
給与制度:
残業代がないと給料が少ないと感じる人が多いと思います。残業代は出ますが、働き方改革で1ヶ月の残業時間が42時間以上が1年間で6回あると残りの月は42時間以内に納めないといけないシステムがあります。休日出勤は残業扱いになります。賞与は夏と冬でここ数年は決算賞与も出ます。額は2ヶ月分もないくらいです。

評価制度:
昇格は年功序列です。あとは大卒が少し優遇されている感じがします。頑張った分が給料や賞与に反映されたらいいですが反映されません。なので楽してる人と同じと思うと正直やる気も出ない人が多いと思います。

回答者: 男性/ クランクシャフト加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ なし

4.4
口コミ投稿日:2021年10月21日
勤務時間・休日休暇:残業は、する人しない人とわかれています。休日出勤は余りなく、
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回答者: 男性/ クランクシャフト加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ なし

4.4
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:サッカーのスポンサーになっているのでサッカーが好きな社員が
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回答者: 男性/ 研磨/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月24日
勤務時間・休日休暇:始業8時は終業は17時。それ以降は残業扱いになります。休憩は
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回答者: 男性/ 金属加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
勤務時間・休日休暇:休日に関してはたまに交代で出勤もあります。忙しい時などはほぼ
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口コミ投稿日:2022年01月28日

回答者: 男性/ 金属加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はほとんどないに等しく、あっても年に数百円くらいです。それでは将来
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口コミ投稿日:2021年10月21日

回答者: 男性/ クランクシャフト加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ なし

4.4
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 3万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:年功序列なく公平に支給されているのではないかと思われます。評価制度:い
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:一通りの手当は出ていると思う。最近では男性の育休申請者も出始めたので、
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口コミ投稿日:2020年11月13日

回答者: 男性/ 金属加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給にかんしては、ほとんど無いに等しいです。先輩達もそこまで高給をもら
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回答者: 男性/ 金属加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はもっと様々な手作業での加工があるのかと思
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回答者: 男性/ クランクシャフト加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ なし

4.4
口コミ投稿日:2021年10月21日
福利厚生:退職金は在籍3年後から支給されるようです。親元から会社に行っているので
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回答者: 男性/ クランクシャフト加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ なし

4.4
口コミ投稿日:2021年10月21日
事業の強み:伸縮ポールはグローバル展開が可能なのではと思います。事業の弱み:自動
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。常識的な範囲で取っていれば却下されることも
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回答者: 男性/ 金属加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月13日
福利厚生:退職金は3年経過したら、なんぼかは出るらしいです。オフィス環境:オフィ
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回答者: 男性/ 研磨/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月10日
多様な働き方支援:コロナ渦のときは営業部の方はリモートワークをされていたとのこと
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回答者: 男性/ 金属加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月13日
事業展望:今後はクランクシャフトは減っていく世の中だと思うので、やって行けるのか
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回答者: 男性/ 研磨/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月24日
福利厚生:退職金は3年目からです。春には花見、夏にはビアガーデン、秋には野球大会
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回答者: 男性/ クランクシャフト加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ なし

4.4
口コミ投稿日:2021年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分時間がもっと有るのかと持ったが仕事が長引く事
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中小企業としてはまあこんなもんかもしれません。微々たるベースアップがあ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:女性管理職の方もいるし、育休取得後に職場復帰されている方もいる
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回答者: 男性/ 金属加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
働きがい:実際に動いてる姿を見るのはほとんどないですが、どこかで役に立ってるもの
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回答者: 男性/ 研磨/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月30日
組織体制・コミュニケーション:中小企業のため社長との距離が近く、現場の方とも話す
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回答者: 男性/ 研磨/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:フォークリフト運転資格や玉掛けなど現場で使うものは会社負担で
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回答者: 男性/ クランクシャフト加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ なし

4.4
口コミ投稿日:2021年10月21日
成長・キャリア開発:各種機能検定は毎年行っており、技能士になれば毎月に技能手当も
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回答者: 男性/ 金属加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
福利厚生:退職金は3年以上在籍である程度は出るそうです。会社のアパートはあるそう
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回答者: 男性/ 研磨/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:育児休暇あります。復帰後の時短勤務などもお
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回答者: 男性/ クランクシャフト加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造/ なし

4.4
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:現場は機械加工なのでそれなりの苦労も有
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