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東洋重機工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年05月17日

回答者： 男性/ アタッチメント製作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アタッチメント事業部/ 部長

5.0
口コミ投稿日：2024年05月17日
企業カルチャー・社風:
上下関係もあまりなく風通しは良い。会社の為になる挑戦は比較的にトライさせて頂ける。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションはよくとれており、休みの日にはゴルフに行ったり岡山マラソン参加など様々な事を
行っている話を聞く。

ダイバーシティ・多様性:
大半が岡山県出身で一部実習生を採用している。

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口コミ投稿日：2024年05月30日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年05月30日
企業カルチャー・社風:気軽に色々な人とコミュニケーションがとれるので風通しはよい
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口コミ投稿日：2023年10月21日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年10月21日
組織体制・コミュニケーション:風通しは良いと思われる。社員同士でゴルフやゲームし
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口コミ投稿日：2024年05月10日

回答者： 男性/ 建設機械整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ ユニットパーツ事業部/ 部長

5.0
口コミ投稿日：2024年05月10日
組織体制・コミュニケーション:社内行事でバーベキューや社員旅行が有る為、違う部署
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口コミ投稿日：2024年05月08日

回答者： 男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年05月08日
組織体制・コミュニケーション:定期で開催される所属長会議により、各事業部の売上状
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口コミ投稿日：2022年03月01日

回答者： 男性/ 修理、販売、製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年03月01日
組織体制・コミュニケーション:どこの会社でも同じ様な所があると思うが、足を引っ張
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口コミ投稿日：2022年01月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年01月21日
組織体制・コミュニケーション:他部署との連携は必須なので、ある程度の協力体制は構
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口コミ投稿日：2022年08月15日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年08月15日
企業カルチャー・社風:トップダウン方式。一族経営。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月10日
企業カルチャー・社風:よくないです。組織体制・コミュニケーション:社交性がある方
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