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東洋重機工業株式会社の年収・給与の口コミページです。

東洋重機工業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを6件掲載中。

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:
昇給は人にもよるが、大体の人は毎年いくらかは必ず上がっていると思われる。
賞与は売り上げにもよるが、そんなに多くはない。

評価制度:
ある程度は年功序列だと思う。
スキルがあり、コミュニケーション能力がある人は歳に関係なく昇進できるイメージ。

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回答者：男性/ 建設機械整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ ユニットパーツ事業部/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2024年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:昇給は年に1回、賞与は年に２回あり、利益によって還元されます。各種手当

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回答者：男性/ アタッチメント製作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アタッチメント事業部/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2024年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	36万円	0万円	147万円

年収	590万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	147万円

給与制度:昇給は4月にあり若い社員が上がりやすい。賞与は売上に影響する。評価制度

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回答者：男性/ 財務経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年1度定期昇給賞与年2回報奨

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年01月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	30万円	5万円	60万円

年収	420万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:基本給が安いので賞与が少ない。評価制度:基本的に年功序列。販売によるイ

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	60万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給　500～21400円（中央値は察してください）賞与　3ヵ月（基本

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東洋重機工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ アタッチメント製作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アタッチメント事業部/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2024年05月17日

福利厚生:寮はあるが正社員の利用率は少なく大半が実習生が利用している。住宅補助は

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回答者：男性/ 建設機械整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ ユニットパーツ事業部/ 部長

5.0

口コミ投稿日：2024年05月10日

福利厚生:退職金・通勤手当・財形貯蓄・社宅・レクリエーションなどあります。オフィ

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会社名	東洋重機工業株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.tjk.ne.jp
所在地	岡山県岡山市北区久米６

従業員数	98名
設立年	1961年
資本金	48百万円
代表者	小川亨
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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