回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
人事評価制度があって、半年に一度自己評価と上司に評価をしてもらう機会があります。評価については上司からフィードバックももらっていて、自分のいいところや直すべきところを明確に教えてもらえるので、モチベーションアップにつながっています。正当に評価されて若くして昇進をしている社員もいるので、次は自分も、という気持ちになります。
人事評価制度があって、半年に一度自己評価と上司に評価をしてもらう機会があります。評価については上司からフィードバックももらっていて、自分のいいところや直すべきところを明確に教えてもらえるので、モチベーションアップにつながっています。正当に評価されて若くして昇進をしている社員もいるので、次は自分も、という気持ちになります。
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回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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