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岐阜トヨタ自動車株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
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口コミ投稿日：2024年09月07日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ サービス/ 係長

1.3
口コミ投稿日：2024年09月07日
企業カルチャー・社風:
他チャンネルと比べて新しい事への挑戦の姿勢がなく、いつまでも同じことをしている組織。

組織体制・コミュニケーション:
人によると思うが、上司と話し易いと感じる。会社への不満などは店舗で止まってしまい、本部には届くことは無い。

ダイバーシティ・多様性:
整備職が少ない現状もあり外国人整備士が増えた。
明日でもできる仕事でも残業して終わらせようとする風土があり、どんな仕事でも請け負う昭和体質が残る。
残業が苦にならない方はとくに問題ないが、それを無駄だと思う方は苦痛である。

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口コミ投稿日：2024年10月20日

回答者： 男性/ 土木施工管理/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 架設系資材組み立て/ 親方

4.0
口コミ投稿日：2024年10月20日
企業カルチャー・社風:アイデアがマネタイズに繋がる為、給料は3ヶ月手付かずでした
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口コミ投稿日：2020年12月18日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年12月18日
企業カルチャー・社風:歳だけとって上の役職についている人が多いと思う。その上の役
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口コミ投稿日：2019年04月08日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日
企業文化・社風・組織体制：店舗によっては、人間関係も良く、雰囲気も悪くはない。店
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