回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ サービス/ 係長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 28万円 | 4万円 | 70万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
資格手当がようやく上がり始めたが、他のディーラーと比べてみるとまだまだ低い。
評価制度:
営業職で結果を出した人間が出世していく。整備職は評価しにくいところがあるので技術だけでというより、プラス人柄で評価される。
評価されないといつまでも昇進する事がないため、年上でも同じ階級であったり、部下になっていたりと店舗にやっては仕事がやりにくいことが生じる。
資格手当がようやく上がり始めたが、他のディーラーと比べてみるとまだまだ低い。
評価制度:
営業職で結果を出した人間が出世していく。整備職は評価しにくいところがあるので技術だけでというより、プラス人柄で評価される。
評価されないといつまでも昇進する事がないため、年上でも同じ階級であったり、部下になっていたりと店舗にやっては仕事がやりにくいことが生じる。