回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
給与制度:
特別問題を起こさない限り年功序列です。
評価制度:
会社トップが各社員を評価します。
個々に予算がありますが、皆で協力して業務をすすめるめるため、営業力があり実力がある人には物足りないかもしれません。
特別問題を起こさない限り年功序列です。
評価制度:
会社トップが各社員を評価します。
個々に予算がありますが、皆で協力して業務をすすめるめるため、営業力があり実力がある人には物足りないかもしれません。